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庭、朋友要一片忠心，不怕吃苦受氣。
二是為人處世要有感恩之心，講道德良心，不可有害人之心，要有上進(jìn)心，樹立壯志雄心，
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。只好在開車前過足煙癮。
絕大多數(shù)乘客都和楊先生一樣，在道德、現(xiàn)實(shí)環(huán)境和煙癮的3股力量的拉扯下，選擇了衛(wèi)生間這個他們自認(rèn)為的“傷害最低的”地方。
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兩旁明柱上的對聯(lián)：“與國咸休安富尊榮公府第；同天并老文章道德圣人家”。
煙標(biāo)上也不乏其他類別的對聯(lián)，其中既有飽含哲理意味的聯(lián)語，如湖北三峽
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工，一定要注意以下幾點(diǎn)。一是事前要加強(qiáng)對計時工的面試，通過面試來基本掌握計時工的品行修養(yǎng)，從而選擇思想素質(zhì)好，道德水平高的同志前來幫忙。二是要對
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;進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)煙草專賣法律法規(guī)、煙葉生產(chǎn)收購方針政策和規(guī)定，以開展企業(yè)廉政文化建設(shè)活動為載體，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，
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。切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育，筑牢黨員干部思想道德防線；嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，加大懲治腐敗工作力度。
省局檢查組在認(rèn)真查看州局黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)資料、與州紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、州
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、或私下溝通、或幫助其渡過難關(guān)等方法，使“問題員工”感激你、信服你進(jìn)而尊崇你。
??? 當(dāng)然，“問題員工”形形色色，有些甚至在道德上有問題。如果管理者實(shí)在無法
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權(quán)益，沒有踐踏公共道德，沒有損害公共利益，我們大可不必對此濫加指責(zé)，濫加假設(shè)，濫加猜疑，甚至惡語相加，不服的話
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：在公共場所抽煙是很不道德的行為。而通過立法明白無誤地告知，吸煙對于自己和他人生命的危害，從而營造出一種全民共識。這是政府的重要職責(zé)?！? 人民有理由對禁煙立法有
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全體員工的文明素質(zhì)、思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)；堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局作為精神文明建設(shè)的重中之重，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供強(qiáng)大精神力量；堅(jiān)持把群眾性
