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，帶動了全體員工文化素養(yǎng)的提升，營造了公平競爭、健康快樂、創(chuàng)先爭優(yōu)、平安和諧、科學(xué)發(fā)展“五大環(huán)境”，得到了省市局領(lǐng)導(dǎo)和地方政府領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。目前，
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結(jié)構(gòu)增長率低四個方面實施策略，并在實施過程中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，持續(xù)改進(jìn)，不斷嘗試新方式，促進(jìn)各項指標(biāo)健康發(fā)展，逐步
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;這樣的膚色才健康呢！”雖然他現(xiàn)在是營銷科科長，可一點(diǎn)架子都沒有，我們經(jīng)常到公司開會見到他還是喜歡開玩笑。
李剛管理昌邑市的全部終端客戶，有
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王老吉”的概念植入其中，將美食與健康、辣食與涼茶之間的平衡之道用舌尖式的情節(jié)來傳達(dá)，讓人們產(chǎn)生共鳴。
第三，創(chuàng)作具有黏性的內(nèi)容，即易于理解、易于
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也實實在在地給消費(fèi)者帶來一份愜意的清涼。這份原始的“清涼”，既環(huán)保節(jié)能又綠色健康，這才是城里人向往的一種“世外桃源”般的生活。因此，這個原始的制涼模式
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當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，不斷筑牢嚴(yán)格規(guī)范生命線，做好創(chuàng)新進(jìn)取大文章，打造隊伍活力新境界，譜寫出企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的新篇章。
筑牢嚴(yán)格規(guī)范
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。無論是在工作中還是在生活中，都要追求純潔高尚的人格品德，保持健康的心理狀態(tài)，身體力行道德原則和規(guī)范，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，
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高度上來，思想上要高度重視，目標(biāo)上要積極推行，行動上要積極落實，全方位多角度地為全面實現(xiàn)“卷煙上水平“的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)、保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的全局高度
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具體措施：
把握品牌培育的方向，端正工作態(tài)度。重新學(xué)習(xí)品牌培育的意義，為全面推進(jìn)“卷煙上水平”，保持重點(diǎn)品牌培育持續(xù)健康發(fā)展；要堅持
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成了現(xiàn)在卷煙市場的一道風(fēng)景。如果客戶經(jīng)理把握不到位，很容易讓品系延伸出現(xiàn)難題，“老品牌，新面孔”難讓客戶接受，不利于品牌培育和市場的健康
