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，制作的數(shù)量有限，許多煙農(nóng)不得不用之前的木棒打孔，打孔效果不理想。建議州公司明年能否拿出專項(xiàng)資金用于制作井窖式移栽打孔器，免費(fèi)發(fā)給煙農(nóng)使用，
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可以分章、條、款、項(xiàng)、目。但一般都不使用章，除非內(nèi)容較多，篇幅較長(zhǎng)。從表現(xiàn)形式上看，條的序號(hào)用中文數(shù)字依次表述，款不編序號(hào)，項(xiàng)
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網(wǎng)孔只能使用1次。我們覺得很難，但經(jīng)過大家集思廣益、群策群力，先計(jì)劃、再開展行動(dòng)。就將網(wǎng)孔大小，人員分配做了詳細(xì)的計(jì)劃，將工作分配到人
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堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早儲(chǔ)備”的原則，大膽選拔使用6名優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化分公司中層班子結(jié)構(gòu)。針對(duì)績(jī)效管理工作存在的問題
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，一般信息員只能接觸基礎(chǔ)信息。核心機(jī)密則應(yīng)當(dāng)由專人負(fù)責(zé)。比如特勤人員的身份信息，舉報(bào)費(fèi)的使用信息、重大案件的核心機(jī)密等等。
二是建立情報(bào)信息收集、處理和反饋機(jī)制。情報(bào)信息的分類
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;提高操作維修技能水平。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果監(jiān)督，將培訓(xùn)工作與職工調(diào)崗、升級(jí)、使用掛鉤，講究培訓(xùn)效果。要鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加學(xué)歷教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)歷教育所學(xué)專業(yè)
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，注重調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
一是創(chuàng)新機(jī)制選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部。始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部，配好基層班子。堅(jiān)持干部使用
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;全縣無使用非渠道煙草籽種情況，無不按計(jì)劃育苗、無不按合同供應(yīng)煙苗等異常情況。全縣共計(jì)完成大田移栽面積12.6萬畝，無不按合同種植超計(jì)劃種植等異常情況。
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來雪茄煙草是這個(gè)地區(qū)最重要的產(chǎn)品。丹納曼從1872年就在那里建廠，因而非常熟悉種植地的特性，當(dāng)年曾在這里建立的工廠廠房今天仍舊存在，作為文化設(shè)施使用，
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、人事、顧客服務(wù)及生產(chǎn)制造?！? 6.建立現(xiàn)代的崗位培訓(xùn)方法。培訓(xùn)必須是有計(jì)劃的，且必須是建立于可接受的工作標(biāo)準(zhǔn)上。必須使用統(tǒng)計(jì)方法來衡量培訓(xùn)工作是否奏效?！? 7.建立現(xiàn)代的督導(dǎo)
