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和造就一支高素質(zhì)雪茄卷制技能人才隊(duì)伍，有助于更好地培育國(guó)產(chǎn)雪茄，滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)提升的需求。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，是提升勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)優(yōu)秀技能
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數(shù)據(jù)“孤島”。各部門(mén)針對(duì)生產(chǎn)、設(shè)備、能源、成本、質(zhì)量5個(gè)主題域進(jìn)行深入診斷，從組織職責(zé)、制度標(biāo)準(zhǔn)、信息支撐、數(shù)據(jù)支持4個(gè)維度對(duì)問(wèn)題進(jìn)行歸集，剖析業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、功能需求
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作業(yè)需求耕整地，打好田間全程機(jī)械化作業(yè)基礎(chǔ)；關(guān)注整機(jī)效率和一機(jī)多能，提升移栽環(huán)節(jié)效率與質(zhì)量；推動(dòng)人機(jī)協(xié)同作業(yè)開(kāi)展田間管理，降低
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立足的徽文化本身就是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精華部分，而徽煙的“甜潤(rùn)”特色、歷史文化、徽商精神等品牌文化內(nèi)涵中既有適應(yīng)當(dāng)代年輕人群心理需求和老百姓喜聞樂(lè)見(jiàn)的流行時(shí)尚元素和氣息，
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會(huì)員制”，網(wǎng)羅消費(fèi)大數(shù)據(jù)，以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，打造一場(chǎng)與消費(fèi)者的“定制約會(huì)”，精準(zhǔn)滿足多元化需求，使得“黃山徽商”快速占領(lǐng)市場(chǎng)
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，努力保持平臺(tái)各項(xiàng)工作始終聚焦青年需求，為青年創(chuàng)新提供有力保障?？梢哉f(shuō)，“卓越”創(chuàng)新平臺(tái)就像是一個(gè)生機(jī)勃勃的創(chuàng)新生態(tài)，其機(jī)制措施更靈活、創(chuàng)意匯聚更通暢、成果
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，浙江中煙首特專(zhuān)家們?cè)陧?xiàng)目攻關(guān)中主動(dòng)揭榜掛帥，積極主持或參與公司重要技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，努力攻克制約企業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。綜合考慮企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，
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，滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)提升的需求。廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，是提升勞動(dòng)者素質(zhì)、促進(jìn)優(yōu)秀技能人才脫穎而出的重要途徑。志合者，不以山海為遠(yuǎn)。為培養(yǎng)更多
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能夠生產(chǎn)芯片以滿足全球需求，并考慮到規(guī)模。Koffler表示，這意味著該公司將尋求利用自動(dòng)化。Koffler強(qiáng)調(diào)，Greentank成功的真正衡量標(biāo)準(zhǔn)將被視為
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煙引流”、“靠煙盈利”的傳統(tǒng)經(jīng)營(yíng)模式，主動(dòng)研究市場(chǎng)需求，積極引進(jìn)新商品品牌；破除煙酒店只能賣(mài)煙酒百貨慣性思維模式，把服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)弱勢(shì)群體作為
