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的干部給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。煙農(nóng)分級(jí)必須達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。純度達(dá)不到90%的必須進(jìn)行整改，整改后仍然不達(dá)標(biāo)的扣除20元/擔(dān)專業(yè)分級(jí)補(bǔ)助和50元/畝的差異性技術(shù)補(bǔ)助并張榜公示。
示范帶動(dòng)。由大屯
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抓好宣傳和摸底工作。嚴(yán)格按照申請(qǐng)，申請(qǐng)、考評(píng)、公示、確認(rèn)的步驟抓好資金的發(fā)放工作，視困難情況確定補(bǔ)助金額，并支付一次性助學(xué)資金。
要明確金秋助學(xué)工作具體要求
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，開展知識(shí)競(jìng)賽，制定崗位承諾書，并開辟專欄進(jìn)行公示，積極引導(dǎo)員工全力立足崗位創(chuàng)業(yè)績(jī)、爭(zhēng)一流。
三聯(lián)公司深入組織開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，
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。此外每月公示績(jī)效考核結(jié)果，真正體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工積極性，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)。
五是抓全方位行為規(guī)范促企業(yè)文化落地生根
在抓好
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學(xué)廉心得體會(huì)；定期開展廉潔從業(yè)教育，員工受教育面100%，部門負(fù)責(zé)人每年撰寫一篇學(xué)廉心得、述職報(bào)告，并在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，接受員工
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/畝的差異性技術(shù)補(bǔ)助并張榜公示。
②加強(qiáng)預(yù)檢員的檢查考核。各煙草站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙辦要根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)的預(yù)檢量成立若干個(gè)聯(lián)合檢查考核小組，對(duì)每個(gè)預(yù)檢員，每個(gè)農(nóng)戶，每個(gè)
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;對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，并依據(jù)考核結(jié)果對(duì)各環(huán)節(jié)工作人員發(fā)放報(bào)酬，確保各項(xiàng)工作過程有記錄、質(zhì)量有考核、結(jié)果有反饋、獎(jiǎng)罰有依據(jù)。
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管理方面，檢查組通過在煙站查看資料（面簽登記表、公示圖片、合同發(fā)放登記表）、上戶抽查煙農(nóng)等方式進(jìn)行檢查。上戶抽查按照合同煙農(nóng)進(jìn)行隨機(jī)抽查，每個(gè)鄉(xiāng)
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責(zé)任制，做到責(zé)任到人，記錄到人，驗(yàn)收到人，考核到人。嚴(yán)格張榜公示、嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。四是強(qiáng)化內(nèi)部管理，縣局（分公司
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考核主要從組織管理、宣傳培訓(xùn)、方案制定、登記造冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)留葉、2片不適用下部葉和2片不適用上部葉田間處理、人員配備、監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、結(jié)果公示、痕跡記錄、兌現(xiàn)經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼資金管理、鄉(xiāng)級(jí)檢查考核及效果
