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得分，最后由競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘任人選，并公示。競聘要求中層崗位的綜合得分不得低于80分，一般管理崗的綜合得分不得低于75分，一線崗位的綜合
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“廉政公示欄”、廉政建設(shè)“意見箱”為載體，將“廉政文化進(jìn)煙站”活動的觸角從煙站延伸到村組、農(nóng)戶，打造“陽光工程”、“廉政工程”，掀起“廉政文化進(jìn)村組”活動高潮
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進(jìn)行品牌推薦，才能把“無”變“有”。筆者所在的九江市煙草公司城區(qū)分公司的零售客戶徐祝貴，他總結(jié)出“三關(guān)注”法為他的品牌培育諸多的便利。一是關(guān)注卷煙網(wǎng)上訂貨平臺的貨源公示
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局案卷自查情況公示后進(jìn)行再學(xué)習(xí)，真正做到符合“找差距，克瓶頸，尋突破”的工作思路。同時落實執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度，切實提高執(zhí)法人員規(guī)范制作
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;做好痕跡材料（育苗和供苗協(xié)議、供苗花名冊、溫濕度記錄等）收集整理與上墻公示工作。
六是精益化。自煙葉育苗播種結(jié)束后，該縣嚴(yán)格按照烤煙標(biāo)準(zhǔn)化育苗技術(shù)規(guī)程
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、合同簽訂、合同公示、建立檔案、錄入微機、核實面積”的流程進(jìn)行合同簽訂。嚴(yán)格按照每畝1100株的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)煙苗，種植合同由煙草職工直接與農(nóng)戶面對面簽訂，建立臺賬，
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，被野廣告貼的滿目瘡痍，人們的感覺是什么樣子。本是光亮的店鋪，門前貼了一些不倫不類，又是煙盒又是顏色各異的紙片，公示的作用有多大
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考核，考核結(jié)果體現(xiàn)到人。每季度開展1次“十項重點工作”進(jìn)展情況督察，并將督察結(jié)果進(jìn)行通報和公示，同時將督察結(jié)果作為年終考核重要依據(jù)。
為確?！笆椫攸c工作
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;繼續(xù)100%嚴(yán)格推行電子合同和電子結(jié)算；落實合同簽訂、調(diào)整、收購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的公示和舉報制度，堅決杜絕空合同、假合同，要求于2014年1月20日前完成合同草簽
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充分認(rèn)識合同簽訂的重要意義，從計劃分解、農(nóng)戶信息收集、合同簽訂、公示等每個環(huán)節(jié)、每個步驟做好宣傳落實，強化監(jiān)督檢查，堅決杜絕空、虛、假合同，確保合同
