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，樹立良好形象，遵守法律法規(guī)；價值觀上注重企業(yè)經(jīng)濟效益與企業(yè)社會責任感的統(tǒng)一；企業(yè)精神上強調(diào)增強企業(yè)的凝聚力、向心力，激勵員工為企業(yè)
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凝聚力不夠；隊伍素質(zhì)參差不齊，年齡結(jié)構(gòu)不太合理，老員工按經(jīng)驗行事，新員工還在學習成長狀態(tài)等。
（五）客戶經(jīng)理跟不上
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，可以使煙葉基層隊伍各成員達到高一層標準，以適應未來工作崗位的需要。
（二）通過培訓可以增強基層煙葉隊伍整體的戰(zhàn)斗力與凝聚力
通過在培訓過程中向
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： 思想政治建設(shè)是領(lǐng)導班子建設(shè)的核心和靈魂，是提高領(lǐng)導干部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉；是提高領(lǐng)導干部科學決策，執(zhí)政為民的行動指南；是
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與凝聚力，這對于整個煙草企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展起到更為積極的、實效的作用?？梢哉f，煙草企業(yè)員工自身上所體現(xiàn)出來的工作熱情能夠使得整個煙草團隊更具整合力和凝聚力，推動
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的凝聚力與向心力。真正優(yōu)秀的企業(yè)文化應當是企業(yè)與員工發(fā)展、溝通的良好紐帶，能更加緊密地團結(jié)、凝聚起廣大員工。發(fā)揮這種紐帶作用，要充分尊重企業(yè)員工的主體地位，讓廣大
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容和形式上下功夫，大力打造特色文化，架構(gòu)企業(yè)文化體系，提高企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力和競爭力。真正踐行“兩個至上”、“三個始終”，秉持潛心做事、低調(diào)做人
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和“敬業(yè)愛崗、忠誠奉獻”的員工隊伍，全面提升團隊凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，推動分廠隊伍建設(shè)上臺階，促進思想政治工作上水平。
三是抓牢機遇
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的記憶重新拉回到那個年代，重溫那個年代的經(jīng)典，重溫那個年代的輝煌甚至是滄桑與坎坷，并爆發(fā)出超乎尋常的凝聚力、吸引力和感染力，讓人們對激活這些經(jīng)典
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同步加強與廣大群眾的聯(lián)系，領(lǐng)導班子成員如果放松或者放棄群眾路線，否則，企業(yè)領(lǐng)導班子的凝聚力就無法形成，煙草企業(yè)的工作就會遇到阻力
