為您找到相關(guān)結(jié)果 7951 篇
-
相對(duì)人，正確響應(yīng)執(zhí)法、自覺糾正違法行為，避免了強(qiáng)制執(zhí)法的單一性和機(jī)械性，符合人被尊重、被肯定和自我實(shí)現(xiàn)的心理特點(diǎn)，更多的代表了民主協(xié)商溝通的一種法治價(jià)值
-
，著力減弱儀式對(duì)抗的力量。
合乎人性的企業(yè)文化秩序，一是要確保企業(yè)文化秩序背后的文化具有合理性。這種合理性體現(xiàn)在對(duì)人普世價(jià)值的尊重，對(duì)中華傳統(tǒng)文化優(yōu)秀文化因子
-
;且缺一不可。加強(qiáng)管理工作，不僅有利于維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益，而且能為零售客戶創(chuàng)造公平、有序的市場(chǎng)環(huán)境。提高服務(wù)質(zhì)量，可以贏得客戶的尊重和贊同，
-
多厚，只能說明你對(duì)零售客戶不尊重，你輕視他，他們就會(huì)把不快記在心里，必要時(shí)，會(huì)讓你很難看，不要嘴皮子上痛快
-
安全意識(shí)
知識(shí)是意識(shí)的根源，意識(shí)是行動(dòng)的先導(dǎo)，安全意識(shí)強(qiáng)、安全執(zhí)行力也一定強(qiáng)。資產(chǎn)有價(jià)，生命無價(jià)。尊重生命，珍惜生命，不是簡(jiǎn)單的口號(hào)
-
;如：經(jīng)驗(yàn)豐富、知識(shí)缺乏；記憶力差、分析能力強(qiáng)；要求尊重，求知性差；生活壓力較大；等等。但是現(xiàn)在的培訓(xùn)，
-
。因此，從邁入社會(huì)、踏進(jìn)煙草大門的第一步起，就要堅(jiān)定地選擇站在人民的立場(chǎng)，到群眾中去干事創(chuàng)業(yè)，任何時(shí)候都要尊重群眾、親近群眾、心系群眾。
心系
-
和發(fā)展，只能是在相互尊重、相互理解、相互支持、互惠互利的基礎(chǔ)上，這就是雙方主體在利益趨向上處于平等的結(jié)果。
客戶是誰？習(xí)慣上僅把零售商稱作為分銷企業(yè)的客戶
-
產(chǎn)一線，他們以群眾性創(chuàng)新活動(dòng)、班組基礎(chǔ)管理創(chuàng)新為突破口，營造主動(dòng)創(chuàng)新、全員創(chuàng)新的活躍氛圍；以寬容失敗、尊重“失利英雄”的態(tài)度鼓勵(lì)職工啃“硬骨頭”，
-
;我國煙草企業(yè)管理創(chuàng)新也不例外，人才是煙草企業(yè)持續(xù)發(fā)展的第一資源，人才所具有的創(chuàng)造性和可持續(xù)利用性，是世界上任何一種物質(zhì)資源所無法比擬和替代的。如何尊重人、愛惜人
