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;共同推動(dòng)專賣工作高質(zhì)量發(fā)展。
一、如何把打假打私工作向深處推進(jìn)
目前假煙流入的主要通道是物流、寄遞環(huán)節(jié)，因此堵住物流環(huán)節(jié)是卷煙打假打私工作的重中之重。下一步我們將通過從情報(bào)
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，構(gòu)建層次清晰、標(biāo)準(zhǔn)明確、通道互聯(lián)的終端建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系。
星級(jí)終端從一星到五星共分五個(gè)星級(jí)，不同星級(jí)終端的發(fā)展定位不同、功能不同。
按照甘肅省局（公司
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;對(duì)接起來怕是難度不小?！?
“實(shí)行‘最多跑一次’改革必須打通數(shù)據(jù)通道，最好還是融入政務(wù)平臺(tái)?！?
……
面對(duì)不同意見，浙江省局深入研究行業(yè)和地方政府相關(guān)文件
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，人家是在一個(gè)院子里放映。門口還有自己村里的人守著門。我們悻悻的沒有辦法。有一個(gè)孩子繞著圍墻轉(zhuǎn)，看到了一個(gè)排水通道。他招呼我們大家和他一起順著這個(gè)排水通道爬進(jìn)去，剛剛
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”
思想政治工作本質(zhì)就是做人的工作。上饒市局將企業(yè)發(fā)展道路與員工發(fā)展通道融為一體，握緊“文化引領(lǐng)”、“典型引領(lǐng)”、“規(guī)范引領(lǐng)”的方向盤，讓思想政治工作接地氣、有新意、引共鳴
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;極大地激發(fā)了員工的工作熱情，可謂成效顯著。工廠聚焦“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以人才隊(duì)伍建設(shè)、職業(yè)通道建設(shè)和薪酬分配深化完善為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來、送出去”的方針
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企業(yè)在員工成長機(jī)制上設(shè)立了四類通道，分別是管理類、技能類、人才育成類、自我發(fā)展類等，當(dāng)員工認(rèn)為管理能力不足，技術(shù)水平不夠，又無培訓(xùn)和口才實(shí)力時(shí)
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人才隊(duì)伍建設(shè)的力度，加快了行業(yè)特有職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材和鑒定題庫的開發(fā)完善工作，全面推進(jìn)行業(yè)主體特有職業(yè)持證上崗制度，打通行業(yè)高技能人才的成長通道。由此可見
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平臺(tái)，整合“杜鵑情”專賣通、服務(wù)通平臺(tái)、“12313”投訴舉報(bào)平臺(tái)、微信、電子郵件等舉報(bào)渠道，打通內(nèi)部人員、煙農(nóng)、零售戶信息傳遞通道，輔以電話舉報(bào)、信件舉報(bào)
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;就必須對(duì)設(shè)備水松紙通道裝置進(jìn)行適應(yīng)改造，包括對(duì)吸風(fēng)導(dǎo)板、膠前、膠后加熱器導(dǎo)板、上膠膠輥等四個(gè)部位進(jìn)行更換。
黃禮剛繼續(xù)講道，更換四個(gè)部件并不麻煩，最困難和最不
