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的產(chǎn)品，這種高品質(zhì)既有效用、特色等產(chǎn)品自然屬性和外在形式，又體現(xiàn)在滿足個性化需要、有助于提高生活質(zhì)量等產(chǎn)品社會屬性和人文內(nèi)涵；既符合滿足消費者的現(xiàn)實
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內(nèi)帶頭和帶領(lǐng)非黨職工遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格按照黨組織和工廠的各項規(guī)章制度辦事，公正廉潔，自覺抵制拜金主義、個人主義和腐朽生活方式的侵蝕，做奉公守法
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目標(biāo)，提升服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)新服務(wù)手段，全面推廣親情服務(wù)和增值服務(wù)，結(jié)合實際積極開展卷煙經(jīng)營貸記卡服務(wù)、開辟低檔卷煙“綠色通道”、為老弱病殘貧等生活
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，香在諸多方面獲得了長足發(fā)展。宋代時，香文化達(dá)到了鼎盛時期，完全融入了人們的日常生活；其后，在元明清得到了保持與穩(wěn)步的發(fā)展。 宋代陳去非
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，專業(yè)化組織對其給予一定的租金，以保障農(nóng)民的基本生活需要?！? 3、以煙農(nóng)為生產(chǎn)的參與者。按照專業(yè)化生產(chǎn)的規(guī)模，專業(yè)組織應(yīng)以本地農(nóng)民為主，經(jīng)過培訓(xùn)
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局安保辦主任、再到滁州市煙草公司明光營銷部物流副經(jīng)理，在煙草行業(yè)工作的30余年里，他在生活中勤于奉獻(xiàn)、樂于助人；在工作中智慧勤奮、堅守責(zé)任，無論
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的物質(zhì)文化生活的需要。作為煙草商業(yè)企業(yè)來說，物質(zhì)激勵主要體現(xiàn)在員工的薪酬等級上。我們在制定企業(yè)內(nèi)部薪酬管理制度的時候，要體現(xiàn)公平性和競爭性，堅持按勞分配
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，減少采購約20億元。在位于昆明滇池路的某飯店，一位名為“麻辣飛雪”的網(wǎng)友在一個生活服務(wù)類APP上點評其“算是滇池路上最高檔的前三名”，市民李先生此前與朋友5個人
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我，是格外的壓力。”他好幾次這樣表述過。
胡云成在心中，不想過那種時而波峰，時而波谷，起伏很大的日子，“我只想過寧靜的生活
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要到持證的正規(guī)經(jīng)營戶購買卷煙。
（四）在消費認(rèn)識上得到了升華
隨著生活水平的提高和吸煙有害健康的宣傳，傾向戒煙的議論較為普遍，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)
