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，促使煙葉營養(yǎng)供應(yīng)均衡協(xié)調(diào)。重視追肥使用和葉面噴施鉀肥技術(shù)，有效防止了煙葉早衰或后期貪青晚熟。同時，抓好煙葉生產(chǎn)全鏈條上“水”的管理，澆好移栽、封埯、小團
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;建立起科學(xué)適用的人才培養(yǎng)機制。要塑造合理的人才儲備機制，努力營造潛心做事、低調(diào)做人的良好工作風(fēng)氣；要優(yōu)化煙草企業(yè)人才用人機制，鼓勵大膽使用創(chuàng)新型、復(fù)合型人才
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指出，“國家對卷煙……的主要添加劑實行控制。煙草制品生產(chǎn)企業(yè)不得違反國家有關(guān)規(guī)定使用有害的添加劑和色素?！笨梢韵胍?#xff0c;將來的電子煙將回歸煙草類產(chǎn)品的本質(zhì)，而告別
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;但高級別技能人才在數(shù)量上有較大增長空間。卷煙營銷高技能人才認(rèn)證和使用存在脫節(jié)現(xiàn)象，理論指導(dǎo)實踐不夠深入，對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的推力不夠。二是復(fù)合型人才不足。部分營銷人員學(xué)歷不高
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客戶登錄、掃碼、入庫、盤庫等使用注意事項，確保農(nóng)村客戶學(xué)用、會用、用好。加強農(nóng)村客戶現(xiàn)代經(jīng)營管理理念和運營模式的宣傳，擴大流通品牌“金葉水一方”在鄉(xiāng)村的覆蓋面，
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;一盆水要重復(fù)使用，生活苦不堪言?！ №f品勝主動聯(lián)系縣水務(wù)局，在甲本村實施自來水提質(zhì)改造工程，7個組實現(xiàn)了集中供水。針對高山組，則采取從溶洞引水進
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;“福貴”、“遵義”系列和“軟/硬中華”是當(dāng)?shù)叵矐c用煙的主要流派。當(dāng)?shù)厝似珢?em class="term">使用紅色包裝的卷煙。貴煙（喜）、貴煙（軟高遵）、貴煙（硬
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”等噱頭。而記者走訪發(fā)現(xiàn)，如今的電子煙，似乎更強調(diào)產(chǎn)品功能和使用者的體驗感。諸如“減害”“解癮”“提神”“草本放心”等概念陸續(xù)出現(xiàn)?！叭乱淮鷾p害電子霧化器”，
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;僅用了27天時間硬是啃下了這個硬骨頭，順利完成了新設(shè)備的調(diào)試、交驗，使新設(shè)備盡早投入使用，發(fā)揮了經(jīng)濟效能。凡事就怕認(rèn)真，更怕癡迷。新設(shè)備調(diào)試至今
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長花所使用的所有秘籍，無疑是很有意義的寶貴財富。
