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等產(chǎn)品特性吸引消費者，那么2004年“1916·黃鶴樓”的橫空出世，則為卷煙產(chǎn)品點燃了歷史文化的火種，“南洋煙魁壹號”仿佛一位遠(yuǎn)客，穿越塵封的年歲
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;根據(jù)該品牌的文化理念、香醇的吸食口味，及焦甜香的特性，引用其產(chǎn)品本身耀眼設(shè)計，將包裝形象提取再創(chuàng)作，以立體化方式呈現(xiàn)。做到主題鮮明，
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，“新安畫派”是“徽文化”的重要組成部分之一；“黃山（中國松）”是對以黃山獨一無二的絕世景觀“松海”作為載體，傳遞出獨一無二的地域特性
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勇毅性格；空間閉塞，培育了人的獨立思維、不隨人俯仰的精神。因此，當(dāng)“獨立根性”成為湖湘文化的根本特性之時，“無所依傍，浩然獨往”而不
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竟然不到40年。究竟是什么原因造成這些知名的品牌缺乏生命力和續(xù)航力呢？歸根結(jié)底，短命的品牌都有一個共同的特性，那就是缺乏信仰。有品牌信仰，品牌才有
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具有的獨特性和柔韌性。流程的優(yōu)化再造和提升，就需要煙草行業(yè)直面問題，把自身固有的營銷模式打破重組，形成立體的現(xiàn)實的展示舞臺，催化新的營銷模式的再現(xiàn)
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的需求增加。與此同時，原料(如：原油和天然氣)價格的飛漲以及某些關(guān)鍵配料(如：丙烯酸和顏料)的緊缺也導(dǎo)致油墨價格上漲。
未來幾年油墨市場發(fā)展特性
EB油墨以
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”，而前者在多數(shù)情況下可理解為一種玩笑?！? 職場尊嚴(yán)有以下特性：一是契約性。職場是建立在契約基礎(chǔ)上，勞動合同規(guī)定了員工應(yīng)該做的和不應(yīng)該做的事情，同時
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國產(chǎn)雪茄吧或雪茄銷售專柜。基于不同雪茄的產(chǎn)品特性，尋找雪茄零售終端的分類方法，圍繞建立現(xiàn)代雪茄形象店、雪茄體驗店和雪茄標(biāo)準(zhǔn)店，開展形象統(tǒng)一、分類清晰的雪茄零售
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了現(xiàn)代知識管理中追求競爭優(yōu)勢的本質(zhì)特性，因此具有巨大的實效性和廣泛的適用性。加強管理是煙草企業(yè)永恒的主題。對標(biāo)管理作為尋找最佳管理標(biāo)桿、發(fā)現(xiàn)新觀念、激發(fā)創(chuàng)新活力的主動決策管理模式
