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中心工作深度融合。既要在各類職能工作中去細(xì)化理念內(nèi)容，也要在各時(shí)期重點(diǎn)工作中去發(fā)展理念內(nèi)容，還要結(jié)合各單位實(shí)際情況去完善理念、構(gòu)建子文化理念體系。
一是針對(duì)各方面工作
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;進(jìn)一步完善崗位設(shè)置及作業(yè)流程，科學(xué)調(diào)整考核導(dǎo)向。加快實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍智能從銷售向營銷轉(zhuǎn)變、工作方式從單兵作業(yè)向團(tuán)隊(duì)協(xié)作轉(zhuǎn)變、考核評(píng)價(jià)從結(jié)果導(dǎo)向向過程導(dǎo)向轉(zhuǎn)變。
2、高素質(zhì)專業(yè)化。煙草企業(yè)作為
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的《深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革方案》，由新組建的國家衛(wèi)生健康委員會(huì)牽頭《煙草控制框架公約》履約工作職責(zé)。這是黨中央統(tǒng)攬全局、統(tǒng)籌謀劃，在完善控?zé)熉募s機(jī)制方面作出的重大決策
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;人員配備的工作力度亟需進(jìn)一步加大?；谶@種實(shí)際，筆者建議，行業(yè)基層單位要進(jìn)一步完善程序，配足配齊人員，以為黨建高質(zhì)量發(fā)展提供最重要的基本前提
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的本性出發(fā)，一切以人為中心，以提高人的積極主動(dòng)和創(chuàng)造性為根本目的，以盡職盡責(zé)盡心盡力高質(zhì)量完成好本職工作為中心原則，不斷完善制度，
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，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司以通道建設(shè)促進(jìn)人才成長，以引智借力加快人才培養(yǎng)，以科技獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷完善科研人才隊(duì)伍培育機(jī)制，充分
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發(fā)展體制機(jī)制改革，加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度，從完善機(jī)制、營造氛圍、重點(diǎn)培養(yǎng)等工作入手，不斷解放和增強(qiáng)人才活力，做到人人都是“動(dòng)力源”，
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，不斷完善民主推薦和競爭性選拔互為補(bǔ)充的用人機(jī)制，能者上庸者下，確保干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。去年，某縣
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執(zhí)法水平有新提高，人民群眾的滿意率有新提升。
最后，明確任務(wù)，切實(shí)做好市場檢查工作，有利于建立和完善煙草專賣行政執(zhí)法的長效機(jī)制。通過市場檢查
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和問題，以及推進(jìn)企業(yè)不斷完善和發(fā)展的新方向、新思路、新舉措。理論研討是提振從業(yè)隊(duì)伍思想認(rèn)識(shí)的有效途徑，也是助力煙草企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要“法寶”，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加強(qiáng)與
