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;并要求專賣、營銷部門相應制定周學習計劃，保證足夠的培訓學時和培訓質(zhì)量，力爭中級以上技能鑒定持證率達到85%以上。
二是重質(zhì)量，加強培訓效果。不斷豐富教育培訓
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；要著力打造QC小組活動骨干隊伍，分層次分類別開展全面質(zhì)量管理基本知識普及教育，結(jié)合崗位和課題進行專業(yè)技術(shù)知識培訓。充分發(fā)揮QC小組探索創(chuàng)新的主力軍作用，為
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，確?！皢T工大講堂”辦出特色、辦出實效?！? 此次宣講給干部職工上了一堂生動的愛國主義教育課，為“員工大講堂”的順利開展帶了好頭，營造了“比學趕幫超
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“改進作風年”暨“三感三珍、三追三提”集中教育活動，積極組織開展政策業(yè)務知識學習培訓，逐步建立一支政治過硬、作風優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、熟悉掌握新時期老年群體和離退休工作的特點和規(guī)律
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奮斗的思想基礎。具體而言，就是要用發(fā)展的眼光理性看待，通過深入開展以“中國夢·我的夢”為主題的形勢政策教育等形式，大力弘揚行業(yè)成立30年來形成的“32個字
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，教育引導千條大戶服從專賣管理，自覺做到守法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營、誠信經(jīng)營，不能以卷煙零售“老大”自居，打著大戶的幌子，暗中違法
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》，從其內(nèi)容看，應當通過學習使廣大黨員干部明確其指導思想、基本要求、工作目標和積極意義，從而推進反腐倡廉教育、健全反腐倡廉法規(guī)制度、強化監(jiān)督制約、深化體制機制制度改革
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;感到某種壓力，促使其自我反省。這種方式適用于生活閱歷淺、盲目性大、容易受感化的人。商討式批評，即通過共同探討某一個問題，達到批評教育的目的。這種方式適用于
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的是我們煙草人的凝心聚力、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，靠的是深入推進“235”教育實踐活動的堅實足跡！只要我們心中澎湃著“兩個至上”的激情，涌動著“三個始終”的誓言，
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認真落實中央“八項規(guī)定”要求，按照國家局、省局（公司）的總體安排部署，深入扎實地開展“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約”思想作風專題教育
