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、社會(huì)議論的熱點(diǎn)，建章立制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，用制度約束、規(guī)范干部職工的履職行為。
建立“三項(xiàng)工作”管委會(huì)議事制度。分事前醞釀、會(huì)前通知、集體決策、公開
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;建立健全從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)效機(jī)制。
嚴(yán)抓七項(xiàng)工作
嚴(yán)抓思想教育。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)思想教育作為從嚴(yán)治黨的首要課題，繼承和發(fā)揚(yáng)思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索行之有效的新途徑
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，建立一套完善的、能突出信豐煙葉特色的技術(shù)體系。
關(guān)鍵詞：特色優(yōu)質(zhì)煙葉；生產(chǎn)；措施；建議
特色煙葉是打造中國(guó)煙葉生產(chǎn)核心技術(shù)、構(gòu)建
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，增強(qiáng)廉政文化建設(shè)的縱深性。從加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和關(guān)心愛護(hù)干部的角度出發(fā)，建立了廉政教育談話制度，針對(duì)不同對(duì)象、不同情況，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)進(jìn)行廉政談話
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，有針對(duì)性地開展法治宣傳教育，不斷增強(qiáng)廣大干部職工學(xué)法尊法守法用法意識(shí)，為公司改革發(fā)展?fàn)I造了良好的法治輿論氛圍，為建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系和推進(jìn)法治煙草
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血濃于水那么簡(jiǎn)單，更重要的是和父母之間更多的時(shí)候在進(jìn)行著有效的互動(dòng)和溝通，而且這種溝通是坦誠(chéng)的、相互信任的，不帶有任何欺瞞的，是建立在相互溝通
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;給執(zhí)法檢查的人身、財(cái)產(chǎn)等安全造成了巨大隱患。
四、無(wú)證管理的探索
（一）調(diào)查摸底，細(xì)化類別，建立健全無(wú)證戶信息檔案。提高執(zhí)法人員對(duì)轄區(qū)
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，農(nóng)村零售終端一定會(huì)靚來(lái)。
三是加強(qiáng)農(nóng)村零售終端信息化建設(shè)，農(nóng)村終端信息化較低，每個(gè)煙草公司可以根據(jù)實(shí)際情況，建立農(nóng)網(wǎng)信息化平臺(tái)，
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、有效鉀、有效磷等進(jìn)行檢測(cè)，建立了煙田肥力檔案，為精準(zhǔn)施肥奠定基礎(chǔ)。二是煙農(nóng)檔案。詳盡調(diào)查煙農(nóng)年齡、文化程度、家庭成員及勞動(dòng)力組成狀況、管理和技術(shù)水平，一戶
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63.1%，居全國(guó)第2位，被譽(yù)為中國(guó)“最綠的省”之一；建立了156個(gè)自然保護(hù)區(qū)（其中國(guó)家級(jí)8個(gè)），居全國(guó)第2位
