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的，卷煙需求信息也是不斷變化的，這需要客戶經(jīng)理切實把握好，了解清楚。一個遠離市場的人，可能往往會背離市場；一廂情愿的好，往往可能
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問題與弊病能夠得到解決，也需要相當(dāng)長的時間，對于信訪工作來說是遠水救不了近火。
二、信訪工作難點產(chǎn)生的原因分析
政務(wù)信息不公開、不透明。主要是沒有按照《政府信息公開
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;銷售得也非常火爆。
要以新點子、好點子來吸引顧客，并非易事，這需要零售客戶不斷地開動腦筋，吸收新知識、新辦法，不斷充實自己，提升
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?！翱蛻?em class="term">需要什么給什么，消費者抽什么給什么”，積極投放適合消費者所需要的，符合他們實際需求的卷煙品牌，才能激發(fā)煙民濃厚興趣，才能滿足消費
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，網(wǎng)上的店鋪大多是小規(guī)模店鋪，不需要太多的人手，多數(shù)的網(wǎng)店都是店主自己來經(jīng)營管理的。
這樣比起來，我們實體店鋪的店面租金、水電費、員工工資等成本費用
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和卷煙配送到位之外，尤其安全宣傳工作更需要持之以恒，常抓不懈。因此，每年年終歲尾，在卷煙銷售的高峰期和廣大零售客戶備足貨源、迎戰(zhàn)節(jié)日消費的黃金期
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，失去了以往的熱情，缺少了曾經(jīng)的耐心。他們認(rèn)為，只要自己店鋪的商品保證質(zhì)量，不需要過多的宣傳、過多的熱情，生意都會很興隆。因此
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時，一些零售戶只進購高檔名煙名酒，即使銷量不是很好，他們也無所謂。其實這種想法是非常錯誤，特別是當(dāng)前經(jīng)濟新常態(tài)下更應(yīng)該需要糾正，
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，全面落實用人責(zé)任
抓好動議關(guān)。黨組根據(jù)工作需要和機關(guān)干部隊伍建設(shè)實際，提出啟動干部選拔任用工作意見，綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，就選拔任用
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;狠抓落實。面對煙草系統(tǒng)當(dāng)前的新形勢，領(lǐng)導(dǎo)班子迫切需要解決的問題，就是班子成員如何盡快適應(yīng)時代發(fā)展，真正使建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子落到實處。靜寧縣局新的領(lǐng)導(dǎo)班子2012
