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，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、辦事公開、民主管理工作、干部選拔任用、專賣行政執(zhí)法、黨紀(jì)國法行規(guī)執(zhí)行情況和行業(yè)決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督。
三是以創(chuàng)新為動(dòng)力，提升反腐倡廉的科學(xué)化水平
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;四項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)、同考核，將考核結(jié)果作為中層及以上管理干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。
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在干部選拔任用、資產(chǎn)管理、工程項(xiàng)目、物資采購、宣傳促銷等重點(diǎn)領(lǐng)域強(qiáng)化制度建設(shè)。三是重執(zhí)行。推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)關(guān)鍵是重執(zhí)行、堵漏洞、抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要作好表率，高度重視“兩項(xiàng)
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目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。
五是加強(qiáng)干部考核與選拔任用工作。要把公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗和任命制、聘任制等方法和形式有機(jī)結(jié)合起來，加大競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，大膽啟用年輕優(yōu)秀干部、優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)
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執(zhí)法、干部任用獎(jiǎng)懲等問題，集中開展矛盾問題的排查調(diào)處工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和就地化解矛盾糾紛，維護(hù)好穩(wěn)定大局。
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情況，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，為干部考核、推薦、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培養(yǎng)管理、選拔任用等提供重要參考依據(jù)?！敖⒔∪珎€(gè)人廉政檔案，是做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)性工作
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東亞煙草公司后，考慮到經(jīng)營上的盈虧，曾對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大規(guī)模的撤并，精減職員達(dá)50余人，遭到精減職員的彈劾，以任用私人、吞蝕
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；嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定的情況；堅(jiān)持民主集中制情況；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
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“二十二條”、市局“八不準(zhǔn)”，在思想上筑牢反腐思想防線。
三是注重制度建設(shè)，監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大。完善規(guī)章制度建設(shè)，參與干部選拔任用考察，對(duì)選拔
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黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、貫徹落實(shí)國家局和省局（公司）工作部署、執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部等內(nèi)容，通過聽取工作匯報(bào)，廣泛開展個(gè)別談話，
