為您找到相關(guān)結(jié)果 539 篇
-
、科研項目管理等多種功能。系統(tǒng)正式上線運行后，顯著提升了工作效率和煙葉基地單元管理水平，徹底擺脫了“下發(fā)通知安排工作、查閱匯報掌握進度”的基地管理模式，實現(xiàn)了基地
-
例會對本周所安排工作的完成情況進行總結(jié)并對照考核，同時對下周工作計劃進行安排部署。針對基層煙葉站煙葉生產(chǎn)移栽、大田管理、收購等環(huán)節(jié)工作都是跨月甚至跨季度完成，不便于以月為
-
績效考核管理，平時召開周例會對本周所安排工作的完成情況進行總結(jié)并對照考核，同時對下周工作計劃進行安排部署。針對基層煙葉站煙葉生產(chǎn)移栽、大田管理、收購等環(huán)節(jié)工作都是跨月甚至跨
-
安排工作時，深刻感受到，最大的變化和進步在于員工作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、狀態(tài)的提升和激情的煥發(fā)。鞏固良好作風(fēng)仍然是今年的一項重要工作，要繼續(xù)認(rèn)真踐行“兩個至上”行業(yè)共同
-
，除了跟領(lǐng)導(dǎo)請假之外，還要和同事打招呼，這樣做的好處一是領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時候心中有數(shù)，二是一旦有緊急情況需要處理的時候，大家也可以幫你
-
。
第二，“懶”。有些領(lǐng)導(dǎo)干部思想懶，萎靡不振，不思進取，主動性差，上級安排的工作能糊弄就糊弄，沒有長遠(yuǎn)打算
-
安排工作、一般性檢查考核，轉(zhuǎn)移到更多地為職工群眾辦實事、做好事、解難事上來，努力提高組織職工、動員職工、服務(wù)職工的實際工作能力和水平。二是要著力提高工會干部的綜合素質(zhì)和服
-
下崗的員工安排工作。
17000名下崗員工中，最后只有170人是因為自己的原因沒有實現(xiàn)工作安排。
稻盛也對留在日航的員工說，要發(fā)奮努力工作，爭取早一天讓
-
，并按副科級干部另行安排工作。
老煙斗：通報的不錯啊，可以給我們的領(lǐng)導(dǎo)敲敲鐘。
小煙卷兒：好什么啊！三個案例中的當(dāng)事人都是“某局
-
不同崗位的不同工作，包括領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，都可以按照完成的滿意程度進行考核，作為考核職工日常工作作風(fēng)的一個方面。要將每個崗位的工作按輕、重、緩、急、大、小、所用
