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、小改小革和QC攻關(guān)、課題研究、政研成果等等多方面的考驗和歷練，在職工隊伍中建立起培養(yǎng)養(yǎng)成和選育機制，讓工作成效、業(yè)績亮點和職工公認成為一種有形無形的標桿，鼓勵
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用好設(shè)備是昆明卷煙廠長期以來一直關(guān)注的課題。他們堅持以問題為導(dǎo)向，積極主動開展小改小革、QC活動、技術(shù)攻關(guān)等，解決設(shè)備運行中遇到的問題，并通過預(yù)防性維修、輪修輪
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，需要潛移默化、春風(fēng)化雨，也需要在一事一項一議的工作中成為前進的動力。技術(shù)師帶徒、崗位輪換轉(zhuǎn)、青年結(jié)對共建，在技術(shù)攻關(guān)和QC活動中壓擔子，在小改小革中
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驗證。煙區(qū)各分公司積極跟進創(chuàng)新步伐，解放思想，真抓實干，充分發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，以“小改小革”凝聚“大智大慧”，在“創(chuàng)新發(fā)展年”的激發(fā)
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參與語音播報系統(tǒng)、自動清潔輸送緩存皮帶等小改小革，取得20余項創(chuàng)新成果，其中10余項為行業(yè)首創(chuàng)，具有一定的實踐意義，實現(xiàn)了提高分揀作業(yè)效率、降低
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昭文也逐漸成長，成為團隊中不可或缺的一員。類似的小改小革和技術(shù)創(chuàng)新還有很多。多年來，“馬到成功”精益改善團隊以課題制、項目制為載體，突破問題“點
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一個又一個突破。參加工作以來，唐兵積極投身小改小革、技術(shù)創(chuàng)新、QC活動、專利等活動，組織實施了創(chuàng)新技術(shù)改造項目100余項，為企業(yè)創(chuàng)造了大量的經(jīng)濟效益在不斷鉆研
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技能大師工作室，匯集多位技術(shù)骨干，累計開展技術(shù)攻關(guān)和小改小革30余項、科技項目攻關(guān)5項，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利9項；發(fā)揮傳幫帶作用
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技能大師工作室，匯集多位技術(shù)骨干，累計開展技術(shù)攻關(guān)和小改小革30余項、科技項目攻關(guān)5項，獲得國家知識產(chǎn)權(quán)實用新型專利9項；發(fā)揮傳幫帶作用
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，設(shè)計了一款自滑機構(gòu)固定裝置，符合永久性使用標準。正是秉持這樣的原則，多年來我參與開展的技術(shù)攻關(guān)和小改小革已有一百余項，解決了很多常見的突出
