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定期集體學(xué)法制度、舉辦法制講座制度和領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)法律制度,積極組織開展干部定期考核和任職前考試,將學(xué)法用法作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容和獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)之一。
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(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和“一報(bào)告、兩評議”工作。
繼續(xù)抓好安全穩(wěn)定工作。牢固樹立安全意識,抓好事故隱患排查和整改工作。認(rèn)真落實(shí)信訪工作責(zé)任制
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的過程中切實(shí)增強(qiáng)宣傳優(yōu)勢,運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)站、九江煙草辦公室QQ群等廣泛宣傳,努力形成員工主動(dòng)關(guān)注、積極參與的濃厚氛圍。三是納入年度考核。對于優(yōu)秀的事跡材料將作為優(yōu)秀稿件計(jì)入年度
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考勤、月度考評和年度考核等方式,結(jié)合每月工作重點(diǎn),不斷規(guī)范員工的工作行為,通過完善管理制度,促使一線人員的工作在規(guī)范的前提下穩(wěn)步運(yùn)行。
四是
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煙草在線澠池消息 河南澠池縣局為充分發(fā)揮年度考核工作的激勵(lì)和導(dǎo)向作用,四項(xiàng)措施著力做好年終考核工作,努力使考核真正成為激勵(lì)、引導(dǎo)干部職工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的有效手段
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,將煙葉收購任務(wù)納入縣級年度考核目標(biāo),并實(shí)行責(zé)任目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押制度,通過加強(qiáng)監(jiān)督和獎(jiǎng)懲激勵(lì)來確??緹熒a(chǎn)工作的順利進(jìn)行。
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考核驗(yàn)收進(jìn)行再動(dòng)員,部署最后沖刺。全體職工參加了會(huì)議。
會(huì)上,縣局(分公司)傳達(dá)了汶川縣愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)進(jìn)行年度考核復(fù)查文件通知精神,
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;加強(qiáng)信息收集和分析,實(shí)行分類監(jiān)察、跟蹤預(yù)防。第四步,分級預(yù)警。針對苗頭性和傾向性問題情節(jié)的輕重,分別作出一、二、三級預(yù)警,將預(yù)警結(jié)果納入干部年度
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”低焦系列銷售計(jì)劃列入年度考核,對執(zhí)行不到位導(dǎo)致“金圣”品牌銷售目標(biāo)未實(shí)現(xiàn),或不顧市場情況,采取不規(guī)范經(jīng)營行為,造成“金圣”煙價(jià)格下滑嚴(yán)重、社會(huì)
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”品牌銷售計(jì)劃及“金圣”低焦系列銷售計(jì)劃列入年度考核,對執(zhí)行不到位導(dǎo)致“金圣”品牌銷售目標(biāo)未實(shí)現(xiàn),或不顧市場情況,采取不規(guī)范經(jīng)營行為,造成“金圣