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人才特點(diǎn)創(chuàng)新培養(yǎng)模式，探索實(shí)施積分制管理，堅(jiān)持以科技創(chuàng)新、質(zhì)量攻關(guān)、課題研究等為紐帶，以助推管理升級(jí)、提升業(yè)務(wù)技能、促進(jìn)成長(zhǎng)成才為目標(biāo)，采用輪崗
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發(fā)展與服務(wù)基層一線職工成長(zhǎng)成才的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，在集團(tuán)各生產(chǎn)廠大力開展質(zhì)量信得過(guò)班組、精益標(biāo)桿班組、全員化安全管理、煙葉收購(gòu)等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，牢固樹立“我制造我負(fù)責(zé)”的質(zhì)量觀
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的理論基礎(chǔ)、熟練靈巧的操作手法、質(zhì)量當(dāng)頭的品控意識(shí)，這些在競(jìng)賽中表現(xiàn)出來(lái)的狀態(tài)印證了選手們?cè)诘诙徫坏某砷L(zhǎng)成才。
贛州卷煙廠將持續(xù)深化和拓展第二崗位操作競(jìng)賽成果，結(jié)合
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等技能實(shí)踐平臺(tái)，傳承技藝、以賽促學(xué)、以獎(jiǎng)促行，不斷助力青工成長(zhǎng)成才。“y”是自學(xué)課，即創(chuàng)新能力提升，樹立“終生學(xué)習(xí)”理念，不斷優(yōu)化
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考核、師帶徒考核、轉(zhuǎn)崗考核、各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核、課題創(chuàng)新考核等，將物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)相結(jié)合，激發(fā)各方積極參與培養(yǎng)工作的動(dòng)力。
以培養(yǎng)成才為目標(biāo)，推行成長(zhǎng)晉升機(jī)制
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為青工成長(zhǎng)成才搭平臺(tái)、建舞臺(tái)，積極營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的技術(shù)技能學(xué)習(xí)提升氛圍，不斷引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇作為，在推動(dòng)云南中煙高質(zhì)量發(fā)展
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，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成才與企業(yè)發(fā)展的相融共進(jìn)；三是把握健康人生的美好，協(xié)調(diào)好自我生理與心理的關(guān)系，保持身心健康，做一個(gè)真正健康的人
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表示感謝。夏立洪希望受助學(xué)子學(xué)好知識(shí)、練好本領(lǐng)、早日成才，將社會(huì)給予的愛(ài)心化作更多的正能量傳遞出去；希望受到表?yè)P(yáng)的教師珍惜榮譽(yù)，將一絲不茍、精益求精的匠心精神
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;要加強(qiáng)職工特別是青年職工教育管理，大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，為青年職工成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件、提供平臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，讓創(chuàng)新實(shí)干蔚然成風(fēng)。嚴(yán)金虎
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，在崗位中成才，為云南中煙的高質(zhì)量發(fā)展、為云南中煙再鑄輝煌努力拼搏。他希望大家做有理想的員工，做愛(ài)崗敬業(yè)的員工，做樂(lè)于奉獻(xiàn)的員工，做守紀(jì)自律
