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，真正發(fā)揮職能管理作用，通過對本部門工作提質(zhì)提效，推動和帶動被管理、被服務(wù)部門績效的提升。
‘6S管理規(guī)范’今年重點在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行推進(jìn)，生產(chǎn)管理部
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認(rèn)親、解悶、幫急、提效的“偏心法”，努力將弱勢客戶“改造”成“強勢”客戶。在實行這種心誠意誠的“偏心法”以來，弱勢客戶的經(jīng)營管理水平和經(jīng)營效益都不同程度地得到了提高
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，提升績效。
作為辦公室的一名干部，我認(rèn)為踐行好“235”主題教育活動，要切實貫徹落實好年度廠長工作報告和各項會議重要部署，要解決辦公室工作提效
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大的背景下，機制在探索中日漸完善，創(chuàng)新在實踐中悄然改變，活力在提效中全面迸發(fā)，滁州卷煙廠正以“時不我待、只爭朝夕”的信念持續(xù)在行動。
立體營銷
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，煙農(nóng)的腰包也鼓了起來。現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)在提質(zhì)提效中穩(wěn)步發(fā)展?！ ?biāo)準(zhǔn)成為種煙寶典 初夏時節(jié)，保坪村的煙田，一株株煙苗排列得整整齊齊，株距、行距
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足做好產(chǎn)品創(chuàng)新文章，提升產(chǎn)品核心競爭力。圍繞品牌價值提升與核心競爭力構(gòu)建，重慶中煙在技術(shù)提能和研發(fā)提效上持續(xù)發(fā)力，著力健全人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)研究、成果孵化與數(shù)字
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平時轉(zhuǎn)變，同時通過實地調(diào)研、座談交流等方式簡化考核流程，探索黨支部自評與互評方式，切實為基層減負(fù)賦能提效，讓基層充滿干事活力。阿蓬江
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？又有什么好的做法可以分享一下呢？秋深漸冷，幾位店主圍爐議論起來，各抒己見……吳老板：守本升級 擴能提效我個人認(rèn)為“固本升級”，
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節(jié)能提效。“我們追求的不是簡單減料，而是系統(tǒng)化的材料革新和工藝升級，以綠色替代的方式為環(huán)境減負(fù)?！奔夹g(shù)中心材料研究所負(fù)責(zé)人點明該項工作的核心價值。工藝設(shè)計的綠色化
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，可以通過物流運輸數(shù)字化平臺實時查看發(fā)運的煙葉原料、卷煙成品流程走到了哪里，運輸?shù)搅四膫€環(huán)節(jié)。遵循“制度數(shù)字化筑基—業(yè)務(wù)自動化提效—管控智能化賦能”路徑，貴州中煙于
