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、推進(jìn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制精準(zhǔn)考核的措施
基于上述的分析，全省系統(tǒng)各單位要理性面對(duì)、把脈問(wèn)診，有的放矢、根除病因，在思想建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)和結(jié)果
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;定職責(zé)、定崗位、定考核措施，解決了近年來(lái)商品化烘烤試點(diǎn)過(guò)程中煙農(nóng)和烘烤業(yè)主擔(dān)心的問(wèn)題，全縣煙葉商品化烘烤終于跨出了第一步。
破解制約煙葉商品化烘烤的核心問(wèn)題
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上的重視不夠。
二、抓好綜治管理績(jī)效考核的措施
針對(duì)上述存在的問(wèn)題，地市級(jí)商業(yè)企業(yè)要高度重視，把脈問(wèn)診，根除病因，扎實(shí)推進(jìn)綜治管理績(jī)效考核
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，永豐縣著力于強(qiáng)化基層煙站的管理，一是通過(guò)制定完善的制度和嚴(yán)格的考核措施，明確崗位職責(zé)分配，合理的優(yōu)化工作流程，提高了工作效率
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非市場(chǎng)因素制約品牌培育，貨源供應(yīng)出現(xiàn)滯銷煙、新品牌與緊俏煙、特高檔煙搭配銷或變相搭配銷售現(xiàn)象，影響全國(guó)知名品牌的價(jià)格穩(wěn)定。經(jīng)營(yíng)部門采取品牌銷量考核措施，
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，使違法違規(guī)分子沒(méi)有狡辯的借口。五是創(chuàng)新工作考核方法。如在過(guò)程評(píng)價(jià)上，增加執(zhí)法過(guò)失登記、月度優(yōu)劣測(cè)評(píng)、線索質(zhì)量考核等措施。加強(qiáng)專賣人員真假煙鑒別培訓(xùn)。
（二
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：一是內(nèi)控制度亟待完善，現(xiàn)有制度只明確了管理要求，對(duì)制度執(zhí)行沒(méi)有明確具體考核措施。二是營(yíng)銷貨源供應(yīng)不能滿足客戶需求。三是營(yíng)銷人員服務(wù)質(zhì)量、客戶管理、品牌管理達(dá)不到要求
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;沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督、考核措施，導(dǎo)致制度形同虛設(shè)、軟而無(wú)力。
（四）工作缺乏創(chuàng)新、辦事推諉拖沓
部分機(jī)關(guān)工作人員安于現(xiàn)狀、惰性思維嚴(yán)重；工作
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，不能很好的結(jié)合本單位的實(shí)際情況，因此華而不實(shí)。缺乏執(zhí)行力，表現(xiàn)在制度出臺(tái)后，領(lǐng)導(dǎo)干部不重視，沒(méi)有相應(yīng)的監(jiān)督、考核措施，導(dǎo)致
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，向企業(yè)各位員工灌輸“有了安全才可能擁有一切，沒(méi)有安全將沒(méi)有一切”的思想。通過(guò)制定安全質(zhì)量結(jié)構(gòu)工資，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押、安全考核等措施，健全安全效果否決機(jī)制
