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工作執(zhí)行力的高低作為衡量工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
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的口臭者心目中最嚴(yán)重的危害?，F(xiàn)代社會(huì)中人與人的交往越來(lái)越成為一種必須的生存手段，人在社會(huì)上所能取得的成績(jī)往往很大程度上取決于他與人交往的能力的高低。
醫(yī)學(xué)研究表明，年老牙齒
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就讓思念給我鋪就一條回鄉(xiāng)的路吧！然后，再讓我慢慢地走慢慢地回憶……
噼啪噼啪噼啪……村口的小河又一次為我響起，那高高低低不絕于耳的搗衣聲
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保證客戶(hù)卷煙的有序經(jīng)營(yíng)。
二、正確對(duì)待客戶(hù)的疑問(wèn)。客戶(hù)對(duì)自己的分類(lèi)會(huì)有不同程度的疑問(wèn)，對(duì)客戶(hù)類(lèi)別的高低都會(huì)存在不同的看法和異議。拜訪時(shí)正確對(duì)待客戶(hù)的疑問(wèn)，耐心細(xì)致地進(jìn)行
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焦油卷煙，介紹一種健康吸煙的理念，介紹品牌文化及品牌特色等。因?yàn)椴粌H僅是要讓客戶(hù)接受該品牌卷煙，而且要讓客戶(hù)會(huì)向消費(fèi)者宣傳、銷(xiāo)售該卷煙，提高低焦油
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產(chǎn)車(chē)間深入開(kāi)展加強(qiáng)班組建設(shè)工作。
班組基礎(chǔ)管理事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局，基層班組管理水平高低，直接關(guān)系和影響到企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。班組建設(shè)工作中，公司堅(jiān)持以班組建設(shè)與
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區(qū)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，向客戶(hù)詢(xún)問(wèn)“兩員”的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、信息告知等內(nèi)容，并重點(diǎn)抽查客戶(hù)“十知”內(nèi)容，檢查“兩員”拜訪的拜訪質(zhì)量高低
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;運(yùn)用賣(mài)場(chǎng)貨架空間，相應(yīng)擴(kuò)大陳列位置，更大可能吸引消費(fèi)者眼球。
2、對(duì)比促銷(xiāo)：將同品種商品進(jìn)行高低價(jià)位的對(duì)比陳列，突出滯銷(xiāo)品的品牌優(yōu)勢(shì)或
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場(chǎng)、雞姑、大河等收購(gòu)點(diǎn)調(diào)研煙葉收購(gòu)工作。
領(lǐng)導(dǎo)一行每到一個(gè)收購(gòu)點(diǎn)，都仔細(xì)查看煙葉收購(gòu)等級(jí)，實(shí)地查看收購(gòu)等級(jí)純度、分級(jí)扎把、眼光高低和等級(jí)結(jié)構(gòu)，詳細(xì)了解初分
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廉潔自律情況、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部教育監(jiān)督管理的重要依據(jù)。體系基本框架為“四三三模式”：即自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)價(jià)、客觀評(píng)價(jià)、處罰評(píng)價(jià)“四項(xiàng)指標(biāo)”；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔指數(shù)評(píng)價(jià)按得分高低分為廉潔
