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第一種形態(tài)為例，《細則》規(guī)定，“出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題”“違反行業(yè)有關(guān)制度規(guī)定，情節(jié)輕微的”“原因難以查證，但尚不能完全排除存在問題的”等6種情形
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，努力解決能不能種、在哪里種、種什么品種、如何種好雪茄煙葉四個核心問題，積極完成雪茄煙葉試種開發(fā)的目標(biāo)任務(wù)。另外，各試點單位也要準(zhǔn)確定位、高效組織，嚴(yán)格按照
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煙葉是世界上對生長環(huán)境要求極高的植物，需要適宜的水、光和養(yǎng)分，澆水、除草、施肥，一樣不能少。
煙葉也會生病，尤其是容易生
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，到明年4月時將會從就職規(guī)則上徹底禁止吸煙。禁煙條令不僅僅適用于辦公室內(nèi)，即便是外出工作時也不能吸煙。
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現(xiàn)在大家的目標(biāo)壓力都不太大，市場狀態(tài)也能支撐目標(biāo)任務(wù)的完成，流出去有多大意義？
很顯然，不能把板子簡單地打在營銷一線這個環(huán)節(jié)
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人的欲望是無窮的，人的奮斗也是必須的，幸福都是奮斗出來的。求人不如求己。擁有好心情，關(guān)鍵靠自己。對生活的態(tài)度要對頭。人不能改變環(huán)境，
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，另行安排工作崗位，一年內(nèi)不能參加工藝質(zhì)量崗位競聘。
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英雄聯(lián)盟”；三是要堅持自律與他律相結(jié)合，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供紀(jì)律保障。
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，診斷出干部能上不能下、績效薪酬平均主義、員工成長通道不暢通等用工分配工作存在的內(nèi)核問題。
二是細致開展研討。召集營銷、專賣、物流以及一二線各層次代表，針對用工分配工作的問題
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日結(jié)。如遇惡劣天氣造成的道路塌方等原因不能送達客戶的，需與客戶取得聯(lián)系，商定再送貨時間，最晚在下一送貨時間前必須送達并結(jié)清貨款。卷煙退貨按流程辦理。
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