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，需要我們的營銷人員不斷的去收集、總結(jié)、分析，及時找到制約品牌培育和發(fā)展的因素，采取有效的措施方法，確保品牌健康成長。品牌分析能力是檢驗一個營銷人員
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，構(gòu)建門類齊全、結(jié)構(gòu)清晰、覆蓋全面的管控體系。以“質(zhì)量管理體系”和“職業(yè)健康安全管理體系”建設(shè)為切入點，建立了由3756個各類標(biāo)準(zhǔn)組成的龐大標(biāo)準(zhǔn)體系，已覆蓋
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良性循環(huán)，也會促使整個企業(yè)的發(fā)展健康有序。
2、適當(dāng)授權(quán)，也有利于人才的培養(yǎng)和開發(fā)。員工能獨當(dāng)一面，就會出點子想辦法去完成任務(wù)，會從層層聽指令
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;開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實，拼搏進(jìn)取，確保工廠卷煙生產(chǎn)、煙葉倉儲、倉庫建設(shè)、易地技改等各項工作任務(wù)的順利完成，推進(jìn)工廠持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義?！? 一、合理劃分
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了“規(guī)范經(jīng)營自律小組”，由誠信度高、守法意識強(qiáng)的客戶擔(dān)任組長，旨在運用零售客戶的力量維護(hù)卷煙市場的穩(wěn)定和健康。從而達(dá)到凝聚零售戶，創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，
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持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1] 國辦發(fā)[1989]31號文件，“國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家煙草專賣局、中國煙草總公司關(guān)于認(rèn)真搞好煙葉收購工作意見的通知”[Z].
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提高，制度才能夠穩(wěn)步的推行下去，為煙草商業(yè)企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。
（二）執(zhí)行部門要抓好制度的培訓(xùn)。創(chuàng)新激勵制度建立的最終目的是激發(fā)和激勵
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結(jié)構(gòu)的意義，特別要匯報在今年“嚴(yán)控規(guī)?！钡目傮w形勢下，優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作對吉安煙葉持續(xù)健康發(fā)展的重要性，充分發(fā)揮各級黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，解決各種
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明顯的品牌不斷涌現(xiàn)，對實現(xiàn)共同發(fā)展的目標(biāo)，對于整個中國煙草的持續(xù)健康發(fā)展，都是具有非常重要的意義。
“兩個強(qiáng)勢”，一個是聚焦于“鉆石
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作風(fēng)建設(shè)脈絡(luò)
“不良作風(fēng)，對于一個人來說，跟肌體中的毛病是一樣的，必須及時改正，才能防止病情擴(kuò)大，保證身心健康。針對本次活動
