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解決員工需求的方式方法，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，點(diǎn)子不多，方法不活，對(duì)不能適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)行的制度缺乏改革力度；四是缺乏擔(dān)當(dāng)，在現(xiàn)行
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檔案中；行為評(píng)估?？刹扇「櫝椴楹椭攸c(diǎn)考核的方式進(jìn)行。
總之，建立健全煙草專賣許可制度宣傳教育培訓(xùn)機(jī)制刻不容緩，只有加強(qiáng)煙草專賣許可制度宣傳教育培訓(xùn)力度
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;加強(qiáng)許可證相關(guān)法律法規(guī)的宣傳
要做好許可證相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的宣傳解釋，加大宣傳力度，多形式、多渠道地宣傳煙草專賣法律、法規(guī)以及相關(guān)政策，以“3.15
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劉志飛
節(jié)日過(guò)后，對(duì)于店里節(jié)前庫(kù)存的高檔次卷煙，我采取的是堅(jiān)持大力宣傳的力度，以及招集在社會(huì)上有經(jīng)濟(jì)頭腦的的人士進(jìn)行互相宣傳，比如
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和警覺性，以小題大做、敢于較真的態(tài)度，見微知著、小中見大去防，這其中最有效的手段就是要嚴(yán)格落實(shí)制度規(guī)定、執(zhí)行操作規(guī)程，加大督導(dǎo)檢查力度
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體制、構(gòu)建和諧、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)”四大挑戰(zhàn)依然存在；另一方面由于禁煙力度的不斷加大和反四風(fēng)的深入推進(jìn)，卷煙消費(fèi)環(huán)境正在發(fā)生著深刻變化。因此，必須引導(dǎo)職工群眾開闊思路
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進(jìn)行競(jìng)聘，這一舉措激發(fā)了基層員工成長(zhǎng)動(dòng)力，也進(jìn)一步優(yōu)化了崗位人員結(jié)構(gòu)。
在加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔力度的同時(shí)，湖南省局（公司）
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?？偸歉鶕?jù)以往中秋節(jié)期間自己小店的銷售情況來(lái)作出備貨決策，比如什么煙去年銷得不錯(cuò)，銷售看好，那么今年也多進(jìn)；某某酒去年賣得紅火今年依然加大力度
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的就更少了。
盡管我國(guó)控?zé)?em class="term">力度不斷增大，控?zé)煷胧┮苍谥鸩酵晟?#xff0c;但是就目前現(xiàn)狀來(lái)看，煙民在我國(guó)依然是一個(gè)十分龐大的群體，抽煙依然是一種普遍現(xiàn)象
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的品牌加大投放力度，如中華、黃金葉（天葉）、南京（紅）、芙蓉王（硬）、利群（新版
