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;也有的是為了不丟飯碗，不敢進(jìn)行監(jiān)督和檢舉揭發(fā)。
5、基層對不廉潔行為懲處不嚴(yán)。監(jiān)督部門發(fā)現(xiàn)了違法違紀(jì)行為后，往往是大事化小，小事化了，對違紀(jì)
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，行業(yè)之所以把規(guī)范建設(shè)提高到“生命線”的高度，就是因?yàn)橐坏┻@方面出問題，絕不僅僅是簡單的面上的現(xiàn)象，甚至對其他行業(yè)而言不起眼的一點(diǎn)小事，
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。有條件的煙農(nóng)可以將不適用煙葉作為沼氣池的原料。
五是補(bǔ)償關(guān)，對煙農(nóng)不適用煙葉處理的補(bǔ)償要全縣統(tǒng)一一個標(biāo)準(zhǔn)，做到公平、公正、公開，煙農(nóng)的利益無小事
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;也該為家庭和社會想想了。
老煙斗：你這么想就明你進(jìn)步了，只要你注意，身邊該做的事很多，不要總想著做大事，有時小事也是閃光點(diǎn)
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、提升隊伍整體素質(zhì)的思考
員工素質(zhì)的提高不是一件小事，也不是一朝一夕的事。它是一項有計劃、有規(guī)范的系統(tǒng)工程，應(yīng)針對行業(yè)改革發(fā)展并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，逐步開展一些
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，就能夠把工作做實(shí)、做好。要立足崗位，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，真正靜下心來，從小事做起
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的尊敬和擁護(hù)。作為華煙黨員干部，我們要時刻把企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新作為首要任務(wù)，要始終牢記客戶利益無小事的道理，時刻把零售戶的得失冷暖放在心上，充滿感情
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，就有可能彰顯“大局觀念”、“團(tuán)結(jié)意識”，彌補(bǔ)過錯，采取內(nèi)部問責(zé)、和諧對外的方式，大事化小、小事化了，確保樹立“嚴(yán)格規(guī)范
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相結(jié)合等學(xué)習(xí)方式，切實(shí)做到學(xué)習(xí)有制度、有計劃、有記錄、有總結(jié)、有交流、有討論。進(jìn)一步完善民主與集中相結(jié)合的決策制度，充分發(fā)揚(yáng)大事講原則，小事講風(fēng)格的作風(fēng)
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;二老卻高興地說：“雄明在工作，我們要理解！”但他還是為沒有留下工作遺憾而感到心安理得。他經(jīng)常告誡營銷人員，這些看似微不足道的小事，
