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得到關(guān)于如何遵守立法要求的進一步信息與指示，而與此同時，我們也在等待公布對業(yè)界的要求?！? “我們在津巴布韋的情況是，我們公司在津巴布韋獨立之前就已經(jīng)開始了運營
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全國人大常委會集中修訂的《中華人民共和國煙草專賣法》和2010年1月21日工業(yè)和信息化部第12號令公布修訂的《煙草專賣行政處罰程序規(guī)定》兩個法律文件進行了專題學(xué)習(xí)，不斷提升專賣行政執(zhí)法水平和辦案能力
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手。
同時，該縣還加大了對各煙葉收購站點的清倉盤點力度，設(shè)立了投訴舉報箱，并向廣大煙農(nóng)公布了投訴電話，廣泛接受煙農(nóng)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督
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。同時，設(shè)立意見箱，向社會公布舉報電話，公開接受社會監(jiān)督；
三、明確跑線走訪記錄制度。各片區(qū)專管員在跑巡結(jié)合的市場維護和走訪中，
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簽到和請銷假制度及值班到崗安全負責(zé)制度，做到一天一統(tǒng)計，一周一公布。
二是嚴(yán)格執(zhí)行外出簽公出單制度，無公出單者以曠工論處。
三是嚴(yán)禁上班時間串崗聊天
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;工作績效做出評價，得出本單位實際分值，上報省局（公司）；依據(jù)省局（公司）公布的卷煙物流定量指標(biāo)省內(nèi)
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通過辦事公開民主管理信息平臺、媒體、會議等形式向全體員工進行信息公布，確保員工在第一時間知情、方便員工參與監(jiān)督。
民主監(jiān)督到位。為進一步規(guī)范權(quán)力運行，打造陽光煙草
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;嚴(yán)格篩選，評出品技兼優(yōu)的優(yōu)秀職工。對待一些脫崗、不遵守紀(jì)律的崗位人員及時公布，按規(guī)定扣分。把職工的素質(zhì)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)結(jié)合起來分工種、分課時進行培訓(xùn)，培養(yǎng)出一支
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和保養(yǎng)。管護員工資根據(jù)受益戶對管護效果的評議和績效考核結(jié)果在收取的水費中開支。村委會建立水費收支專賬，定期公布水費收支情況，接受村民監(jiān)督。
二是合作社主體管護。該縣普滿逸
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提升物流的綜合實力。
第四招，嚴(yán)格督查考核。嚴(yán)格考核班組安全文化建設(shè)情況，運用員工績效考核臺賬及管理人員現(xiàn)場巡查記錄，通過員工“考核公布欄”，
