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，分管基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)導從明確施工人員監(jiān)管不到位、聘請監(jiān)理人員監(jiān)管不到位、以及施工方的管理人員不到位等十二個方面剖析存在的問題，對所列問題，要求基建辦認真對照整改
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人員，生產(chǎn)科、專賣科、信息中心負責人及相關(guān)人員100余人參加了會議。
會議肯定了近年來規(guī)范合同管理取得的成績，深層次地剖析了往年合同簽訂管理工作中存在的問題，從合同
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從2011年下半年至今，認真地閱讀了《把責任落實到位》這本書。這本書針對單位職工的職業(yè)精神與價值觀念進行了系統(tǒng)的討論，剖析了在工作中“責任勝于能力”的行為準則
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法本無情，馬加爵殺人，注定要受法律的制裁。在此，我們不再深度剖析此事件主觀與客觀因素。但“馬加爵事件”真的應該認真去反思，如果人與人之間
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?！ ? 座談會上，縣煙草部門副經(jīng)理宋街明傳達了省地煙葉工作會議精神，通報了2011年產(chǎn)購計劃完成情況、剖析了2011年烤煙工作中存在的問題，并對2012年烤煙工作提出
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勞動安全事故罪等幾種職務(wù)犯罪類型，剖析了煙草行業(yè)職務(wù)犯罪特征，分析了煙葉收購工作過程中容易滋生職務(wù)犯罪的類型、特點以及煙葉收購人員職務(wù)犯罪對企業(yè)造成的危害。有針對性地提出
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調(diào)研，摸清員工的思想動態(tài)；二是全面了解分析員工生活、工作中存在的問題；三是積極關(guān)注員工周圍發(fā)生典型案例；四是全面剖析林口基地單元以前慘痛教訓
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不足，認真剖析，制定措施、逐一落實、逐一整改、逐一總結(jié)，推動學習活動取得效果。三是要加強組織領(lǐng)導，制訂具體措施，落實考核機制
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例舉和剖析了常見的職務(wù)犯罪，并就如何有效防止領(lǐng)導干部職務(wù)犯罪，作了歸納：一是要靠政治學習；二是要靠個人修養(yǎng)；三是靠制度保障
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；《懲治.成效》，集中展示近年來檢察機關(guān)查辦瀆職侵權(quán)違法犯罪取得的成效；《警示.啟迪》，通過剖析典型案例，啟發(fā)教育國家機關(guān)
