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，切實做到尊重人、關(guān)心人、激勵人、培養(yǎng)人，充分調(diào)動職工的積極性，實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏，乃是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，也是形成企業(yè)凝聚力的核心
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的風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)必須以尊重、理解、關(guān)心的態(tài)度對待他們，換位思考，從思想上關(guān)心上，從生活上關(guān)心，從工作上關(guān)心，真正的使每位
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建設(shè)正在于過度追求企業(yè)未來的發(fā)展遠景，很大程度上是因為企業(yè)決策者的個人意愿過度追求先進的企業(yè)文化理念，而忽視對企業(yè)實際的尊重，沒有從企業(yè)的實際出發(fā)來開展企業(yè)文化
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;三次修改完善了全省品牌培育及管理意見，有效確立了全省卷煙品牌進退及培育規(guī)則。
“尊重工業(yè)創(chuàng)造，尊重市場選擇，對低焦油規(guī)格適當放寬，嚴格控制
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員工視為思想政治工作的中心和思想政治工作的目的，從員工的思想實際出發(fā)，尊重員工的主體地位，把員工看作實踐的主體、權(quán)益的主體，尊重員工的知情權(quán)
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，人懂得尊重自己——他不茍且，因為不茍且所以有品位；人懂得尊重別人——他不霸道，因為不霸道所以有道德；人懂得尊重自然——他不掠奪
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群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產(chǎn)生活中的實際困難，只有在為群眾排憂解難中才能和他們建立起真摯的感情?！? 二是尊重群眾。胡錦濤總書記指出：“群眾在我們心中
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、經(jīng)營、管理的實際出發(fā)，全面加強班組建設(shè)，努力夯實基礎(chǔ)工作，進一步提高企業(yè)競爭能力。二是促進職工全面發(fā)展原則。班組工作要堅持以人為本，尊重職工
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市場環(huán)境
提升卷煙市場把握能力，就是要增強市場意識、尊重市場需求、把握市場規(guī)律，研究市場，分析市場，掌控市場，按市場需求組織
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;而一知半解的人反而顯得恃才傲物，似乎無所不知，對授課內(nèi)容指手畫腳，缺少對授課教師最基本的尊重。
（2）裁判；
