為您找到相關(guān)結(jié)果 7363 篇
-
工作：首先加強執(zhí)法隊伍建設(shè)。以強化執(zhí)法任職資格為依托，加強對執(zhí)法人員的專業(yè)知識培訓，提高執(zhí)法人員的職業(yè)道德素質(zhì)，切實做到公正、文明執(zhí)法。其次采取
-
等方式，把行業(yè)紀律規(guī)定、業(yè)務(wù)知識等作為學習重點，同時將職業(yè)道德列入學習范圍?；顒娱_展以來，全市累計對專賣人員培訓255次，培訓2992人次
-
;進一步激發(fā)員工“盼發(fā)展、快發(fā)展”和“企業(yè)發(fā)展我受益，個體發(fā)展心系企業(yè)”的強烈愿望和良好的職業(yè)道德。
四是提升處理復(fù)雜問題的能力。黨建工作要從維護大局穩(wěn)定，推進經(jīng)濟發(fā)展
-
部門，做崗位尖兵”活動，激發(fā)和調(diào)動全體員工參與創(chuàng)優(yōu)和爭做尖兵的積極性和主動性，努力建設(shè)“隊伍素質(zhì)全面提高，道德風尚健康向上，
-
領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度》以及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風廉政建設(shè)責任制》、《廉政準則》等廉政規(guī)定。通過學習，筑牢了思想道德防線。
第二變
-
，容人所不能容，處人所不能處?！奔訌?em class="term">道德修養(yǎng)，學會冷靜、理智地處理問題，在一些非原則的是非面前，堅持“忍讓哲學”，容人讓人
-
企業(yè)不斷變化發(fā)展的需求。這種融合越融洽，企業(yè)的凝聚力也就越強。企業(yè)不僅僅在技術(shù)上培訓，更主要的是培訓員工的職業(yè)素質(zhì)，道德水平等方面。
三是按勞分配
-
，培養(yǎng)和造就一支有理想、有文化、有紀律、有道德的“四有”職工隊伍。
-
，培養(yǎng)和造就一支有理想、有文化、有紀律、有道德的“四有”職工隊伍。
-
;員工的工作能力既包含業(yè)務(wù)技能，又包含員工的思想理念，文化道德素養(yǎng)等。為此，我們要根據(jù)不同員工的不同崗位，加強員工的業(yè)務(wù)技能培訓，
