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凈化；四是提高創(chuàng)新發(fā)展能力，發(fā)揮基礎(chǔ)支撐作用，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理上水平；五是抓住提升素質(zhì)和激發(fā)活力兩個(gè)重點(diǎn)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作
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《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化》達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作，切實(shí)加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理；四是開展形式多樣的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高擴(kuò)大員工的安全意識(shí)和應(yīng)急技能。
會(huì)議期間
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;還需要由高素質(zhì)的煙農(nóng)來生產(chǎn)。為此，要在教育方面，強(qiáng)調(diào)加大對(duì)煙農(nóng)綜合素質(zhì)的教育投入和義務(wù)教育；同時(shí)，要積極探索在社會(huì)保障體系建設(shè)上煙農(nóng)的救助機(jī)制
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負(fù)責(zé)人要承擔(dān)起干部員工消費(fèi)行為的引導(dǎo)、教育和監(jiān)管責(zé)任。市監(jiān)察局、政府督辦室要加大對(duì)辦公場(chǎng)所消費(fèi)情況專項(xiàng)檢查的力度和頻率，力求市直單位非法“三煙”比例明顯下降。市卷煙市場(chǎng)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要把
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他們手中之后，便與“孩子和親戚們”攀談起來。在交談中，該局負(fù)責(zé)人說：煙草公司作為中央在黔企業(yè)中的文明單位之一，一直熱心公益、情系教育
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切實(shí)加強(qiáng)干部任用選拔和管理，全面推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)；三是切實(shí)加強(qiáng)全員教育培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)；四是進(jìn)一步強(qiáng)化制度建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)綜合
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宣傳教育，提高員工的規(guī)范自律意識(shí)；采取跟蹤、核對(duì)、備案等方式，規(guī)范內(nèi)部卷煙經(jīng)營(yíng)及促銷行為；強(qiáng)化免稅店監(jiān)管，規(guī)范免稅品倉(cāng)庫(kù)管理
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，深入開展“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精細(xì)管理、執(zhí)法惠民、品牌培育、素質(zhì)提升、廉政教育”六大子行動(dòng)，積極主動(dòng)應(yīng)對(duì)各種重大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)、實(shí)現(xiàn)了新突破
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、四糾、五規(guī)范”，通過“五步走”實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)“三個(gè)零”——“個(gè)人零違章、部門零隱患、單位零事故”。
安全目標(biāo)“三個(gè)零”
個(gè)人零違章。通過安全教育培訓(xùn)，不斷提升
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;另一方面是切實(shí)加強(qiáng)交通安全管理，安全保衛(wèi)科必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家局節(jié)假日封車規(guī)定，辦公室必須加強(qiáng)對(duì)駕駛?cè)藛T的安全教育和有效管理，堅(jiān)決杜絕違章行車，同時(shí)
