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（二）分析關(guān)鍵因素，設(shè)計績效指標(biāo)。尋找關(guān)鍵成功要素（KSF）的方法有很多種，比較常用的是使用“魚骨圖”。用魚骨圖尋找
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的因素，樹立人力資源管理是嚴(yán)肅的愛的理念，把人才使用當(dāng)作最好的培養(yǎng)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為員工最大的福利，調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性，促進(jìn)煙草
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的有效工具，其管理功能已初見成效，必將帶著畢節(jié)的“煙草夢”成功遠(yuǎn)航。但由于精益管理理念導(dǎo)入的時間還不長，廣大營銷員工對精益營銷理念的理解及管理工具使用還不
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“培訓(xùn)——考核——使用——待遇”一體化的激勵機(jī)制，營造學(xué)習(xí)氛圍，充分調(diào)動職工學(xué)習(xí)積極性，使干部職工自覺學(xué)習(xí)，始終保持濃厚的學(xué)習(xí)興趣和高昂的學(xué)習(xí)熱
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也通了寬帶，網(wǎng)絡(luò)的空間和信息可是無限的，我第一個安裝了寬帶，使用了電腦，并加入了一個零售客戶群，這下子更是如魚得水，
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;堅持系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計，實施標(biāo)準(zhǔn)化施工、標(biāo)準(zhǔn)化驗收，積極開展水源性工程建設(shè)試點工作，狠抓建設(shè)進(jìn)度、過程管理和質(zhì)量管理，確保當(dāng)年規(guī)劃、當(dāng)年投入使用
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方案，他們一律全程服務(wù)：大到車輛使用，小到碗，筷，酒杯，都不需要你自己操心！”小伙聽后非常爽快的答應(yīng)
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的，但是很顯然，包裝將會改變，以反映地位意識越來越強(qiáng)的消費者急于通過他們所使用的產(chǎn)品來表達(dá)他們個性的情況。”
由于新產(chǎn)品領(lǐng)域如低焦油和尼古丁的出現(xiàn)
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法案》即9211號共和國法案時，PMPMI與菲律賓政府密切合作。該法律規(guī)范了菲律賓煙草制品的包裝、使用、銷售、促銷、分銷和廣告。我們認(rèn)為對于一個即將生效的煙草監(jiān)管政策，它必須以
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，省內(nèi)大部分地區(qū)在婚喪嫁娶事件用煙的使用上，已開始由前幾年傳統(tǒng)的三元檔，過度到5元、7元檔，近年來更是向10元檔挺進(jìn)，城區(qū)發(fā)展到以
