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，加大煙葉生產(chǎn)機械補貼推廣力度，為煙葉產(chǎn)業(yè)的健康、良好發(fā)展打好基礎。
3.優(yōu)化員工工作環(huán)境。企業(yè)要發(fā)展壯大“人”是關(guān)鍵，工作的主體是人，只有在
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煙草在線專稿 品牌發(fā)展上水平是卷煙上水平的集中體現(xiàn)。近年來，煙草行業(yè)上上下下都在采取各種措施加大卷煙品牌培育力度，培育“532”和“461”知名品牌一直是宜春煙草
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，沒有發(fā)現(xiàn)更多的違法犯罪線索，于是把他們作為重點部位監(jiān)控對象予以管理而沒有打草驚蛇。
原來這是一伙欲以制造冒牌假煙而來的違法分子。隨著各地對制假造假打擊力度的加大，
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，不抓就是不作為。”
首先，維護公平、有序、適度競爭的煙草市場秩序是煙草部門的職責所在；其次，加大源頭打假力度，是貴州作為煙葉大
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不依靠于地域經(jīng)濟水平與科技普及水平，很大程度上取決于商業(yè)經(jīng)驗與銷售技巧。“品牌培育”則于地方煙草公司的決策判斷與實施力度有很大關(guān)系?！靶麄鞔黉N”有當?shù)氐拿襟w形式、經(jīng)營者的資金實力有關(guān)
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、實現(xiàn)基地生產(chǎn)、滿足工業(yè)需求”的總體思路，根據(jù)對口工業(yè)原料需求，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選特，加大擇優(yōu)布局力度，以生態(tài)環(huán)境為基礎，充分
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的因素：一是專賣隊伍的綜合素質(zhì)問題，另一個就是主觀能動性的發(fā)揮問題。
對于專賣隊伍的綜合素質(zhì)問題，一方面可加大教育和培訓力度，提高現(xiàn)有專賣人員
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和擴大員工的培養(yǎng)和培訓，為員工提供機會均等、起點公平、竟爭公正的環(huán)境，著力打通員工的晉升通道。三要加大崗位交流和輪崗力度，讓員工在多崗位交流中得到鍛煉
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的思想觀念。
（五）加大行為規(guī)范的宣貫力度。讓員工的思想觀念及時轉(zhuǎn)變，將作風習慣、行為規(guī)范從書面上向行動上、從被動到主動，讓作風、行為符合規(guī)范
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;我們的考核力度和涉及面并不小，但從考核的影響來看，跟他們相比，存在很大的差距，扣就扣了的倒霉心態(tài)和無所謂思想嚴重，對照問題及時整改
