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用工分配制度改革、干部人事制度改革,逐步建立了比較有效的激勵機(jī)制,為煙草商業(yè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了堅實的保障。但我們也要看到,當(dāng)前煙草企業(yè)在激勵機(jī)制上還存在一些
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產(chǎn)工藝不斷涌現(xiàn),許多煙草企業(yè)由于種種原因沒有及時更新技術(shù)知識,在追趕當(dāng)今世界最新工藝技術(shù)方面存在不足。
三、構(gòu)建煙草企業(yè)文化的對策
為讓我國煙草企業(yè)健康、科學(xué)、可持續(xù)發(fā)展
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煙草在線專稿
為實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,國家煙草專賣局2007 年提出了“積極推動傳統(tǒng)煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變”的戰(zhàn)略性奮斗方向,這是確保煙草行業(yè)
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的情意,為煙農(nóng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)?!捌ぶ淮?#xff0c;毛將焉附”,用來形容煙草行業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展與成千上萬的煙農(nóng)之間的密切關(guān)系一點都不夸張,相反在我們
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和幫助,貼近了他與職工的距離,大大提高了專賣人員的工作熱情和戰(zhàn)斗力。
為創(chuàng)新管理機(jī)制,他堅持開拓進(jìn)取
為了促進(jìn)煙草專賣健康發(fā)展,劉繼東倡導(dǎo)并
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“卷煙上水平”和企業(yè)健康平穩(wěn)的發(fā)展,制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度,并隨著生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步、設(shè)備的更新和工藝水平的不斷提高,與時俱進(jìn),對已建立的規(guī)章制度不斷加以
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,也是低碳無污染的能源利用模式,也值得自然條件適合的煙區(qū)進(jìn)行借鑒。
低碳現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)是煙草行業(yè)原料供應(yīng)發(fā)展的根本之路,是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ),
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。惟有如此,才能進(jìn)一步優(yōu)化卷煙結(jié)構(gòu)、提升品牌檔次,支撐煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
二、目前重點品牌培育和維護(hù)工作中存在的突出問題。
重點品牌培育,是卷煙經(jīng)營
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供給能力取得了歷史性突破,為煙葉持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ),形成了行之有效的工作經(jīng)驗,得到了國家局的好評,贏得了廣大煙葉工作者的高度贊譽(yù)
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換位思考,不能為了自身的利益而放棄顧客利益不顧。這樣,不僅降低了顧客的期望值,而且還會降低經(jīng)營形象,不利于零售店健康發(fā)展。
記者有話