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;讓他堅定信心，干就要干出一番成績來！“李明身上有股拼勁兒，無論啥時候總是精神百倍?！眲偟街平z車間工作時，同事們就這樣評價他。對此，
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，11月22日，小雪那天的早上格外寒涼，在第三基層服務(wù)站靜謐的院落里，不到7點(diǎn)半就趕到服務(wù)站的邱在辰與同事一起清掃院內(nèi)落葉，拔除小菜
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醒目的禁煙標(biāo)識”。然而，這一通知并未得到很好落實?，F(xiàn)狀是，在一些公職人員眼里，在單位吸煙已成為跟領(lǐng)導(dǎo)、同事“搞好關(guān)系”的社交方式；此外
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，并總結(jié)提煉出了“二看一按”電子標(biāo)簽取煙工作法，在確保設(shè)備設(shè)施運(yùn)行無差錯的同時，為企業(yè)節(jié)約了不少維修維保費(fèi)用。因貢獻(xiàn)突出，他被企業(yè)和同事親切地稱為“精益
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，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和實效性，帶著問題學(xué)，針對問題學(xué)，向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)
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不可或缺的部分?！澳氵@樣做不覺得壓力大，很辛苦嗎？”面對同事的詢問，他自豪的說：“相反，我覺得很充實，心里有了努力
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，哪里不舒服，這樣的工作實踐是沒有積極意義的。在榜樣和身邊同事的幫助下，學(xué)會工作，努力工作，適應(yīng)工作，積極想辦法提升工作
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！”
在分公司以及金熙、林宇等老客戶經(jīng)理的影響帶動下，作為會計專業(yè)畢業(yè)的艾晨等新客戶經(jīng)理的創(chuàng)新精神也被點(diǎn)燃。她和同事提出了大專院校宣傳推廣最佳時機(jī)的看法——把活動改在大學(xué)生們
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績效的好辦法之一。即月度考核結(jié)束，對績效排名較后或下滑的同事，他都會根據(jù)自己當(dāng)月重要日志進(jìn)行約談。其中工作成效、創(chuàng)新和勞動紀(jì)律遵守等是主要內(nèi)容?！懊嬲剻C(jī)制”是幫助同事一起尋求
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;汗水濕透了衣裳?？蛇@些并沒有令自己折服，更沒有叫苦叫累。每天早晨，我和我的同事迎著朝陽，行色匆匆，從各自的家中匯集到煙站，奔走
