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技術(shù)培訓(xùn)。
培訓(xùn)共分四期，歷時(shí)22天，內(nèi)容主要包括烤煙烘烤技術(shù)和實(shí)操技能、特色品種烘烤特性、新能源生物質(zhì)烤房設(shè)備操作、密集烤房操作原理等。針對(duì)煙葉烘烤損失大
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人員針對(duì)工作設(shè)想的闡述更有深度，具有個(gè)人特色的管理思路不斷涌現(xiàn)。經(jīng)過激烈角逐，16名員工被聘任為機(jī)長，平均年齡39歲。
自2017年工廠卷包部實(shí)行“機(jī)長
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，努力推動(dòng)煙葉生產(chǎn)方式向煙農(nóng)職業(yè)化、種植規(guī)?；?、品質(zhì)特色化方向轉(zhuǎn)變。
“通過培訓(xùn)，我知道了怎么才能提高煙葉質(zhì)量、增加收入的道理?！迸嘤?xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的煙農(nóng)
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一是科學(xué)謀劃發(fā)展，有序推進(jìn)終端建設(shè)。實(shí)地走訪調(diào)查本縣終端零售戶，針對(duì)由于新老城區(qū)市場結(jié)構(gòu)變化、店鋪設(shè)施老化、形象單一造成的布局滯后與經(jīng)營滯后的店鋪進(jìn)行特色規(guī)劃，
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，生產(chǎn)技術(shù)落實(shí)到位、更加先進(jìn)，為高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)；三是突出特色亮點(diǎn)，持續(xù)挖掘煙站標(biāo)準(zhǔn)化管理工作方面的特色、亮點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，聚力打造“先進(jìn)
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利。通過現(xiàn)場培訓(xùn)等方式，傳授零售客戶“線上+線下”“卷煙+非煙”“零售+體驗(yàn)”等現(xiàn)代經(jīng)營理念，引導(dǎo)零售終端轉(zhuǎn)型升級(jí)。組織零售客戶觀摩特色零售終端店
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品牌營銷方案，打造“主導(dǎo)、護(hù)衛(wèi)、潛力”梯次結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)客戶拓展品牌寬度、高度，完善卷煙品類布局。
發(fā)揮“小特色”，促進(jìn)終端建設(shè)升級(jí)。依托終端
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、創(chuàng)意排列、普通柜臺(tái)陳列等不同的卷煙出樣模式，按照“一店一特色”、“一店一亮點(diǎn)”進(jìn)行卷煙個(gè)性化、創(chuàng)意化陳列，并以此為抓手，提升零售戶終端卷煙陳列水平
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生產(chǎn)單位，女職工占比超60%，為建設(shè)成為廣西中煙特色細(xì)支煙生產(chǎn)基地起到了支柱性作用。近年來，該班組立足生產(chǎn)一線，將“穩(wěn)效率、提速度、優(yōu)質(zhì)量”的目標(biāo)與
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思想上關(guān)愛、精神上支持、行動(dòng)上鼓勵(lì)、技術(shù)上指導(dǎo)的黨建促脫貧工作方式給予了高度評(píng)價(jià)，充分肯定了黃田村易地搬遷、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治等工作。他希望黃田村堅(jiān)持走綠色發(fā)展之路，做大
