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專家投票與集中評議，共評選出科技獎勵成果251項和青年創(chuàng)新獎獲得者5人。
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講解等方式，集中展示了各自業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的創(chuàng)新成果。近年來，蘭州卷煙廠深入推進(jìn)青年人才托舉工程，針對不同部門不同特色，采取導(dǎo)師制培養(yǎng)方式、個性化培養(yǎng)
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統(tǒng)，動力車間碎末管理從之前的手工記錄分析逐步向系統(tǒng)報送、數(shù)據(jù)集中邁進(jìn)，從卷煙生產(chǎn)的片煙投料、制絲生產(chǎn)，到過程中的碎末管理，再到卷包的產(chǎn)量碼段關(guān)聯(lián)
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”，分小組、分時段，定機(jī)臺、定人員開展ZJ17、ZB45設(shè)備維保操作法集中教學(xué)，以高強(qiáng)度、大容量、快進(jìn)度提升一崗多能操作技能培訓(xùn)質(zhì)效。培訓(xùn)期間，導(dǎo)師
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卷煙廠生產(chǎn)制造處黨總支所屬四個黨支部采用集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密工作相關(guān)法律法規(guī)和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會保密規(guī)定，用典型案例幫助大家認(rèn)識到新形勢下做好保密工作的重要性。
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整體內(nèi)容概述、系統(tǒng)功能介紹等知識。通過此次集中培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了客戶經(jīng)理的客戶管理、投放查詢、訂單采集等方面的內(nèi)容，為下一步開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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青年員工的“心坎上”。第一期青年員工培訓(xùn)以融媒體建設(shè)為主題，邀請行業(yè)外講師，以集中授課和分組創(chuàng)作相結(jié)合的形式開展。在開辦培訓(xùn)班前，他們通過企業(yè)微信公眾號向青年
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，及時發(fā)現(xiàn)隱蔽性、危險性、突發(fā)性潛在安全風(fēng)險。同時，根據(jù)隱患類別、治理要求、風(fēng)險等級開展集中攻堅治理，著力化解潛在安全風(fēng)險。圖為車間檢修人員對燈具線路進(jìn)行排查。
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在固定場所集中為煙農(nóng)進(jìn)行煙葉分級，旨在降低煙農(nóng)用工及成本投入，同時提升煙葉等級純度、確保好煙賣好價。圖為安?？h煙農(nóng)綜合服務(wù)專業(yè)合作社組織專業(yè)化分級隊員提前進(jìn)行分級培訓(xùn)。
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科級干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。通過此次集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員干部的理論知識水平，為貫徹落實好黨的二十大精神，推動各項工作全面發(fā)展奠定了堅實
