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小組活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制建設(shè)上勤思考，通過完善宣傳教育機(jī)制和績效管理機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理骨干隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)具有理論知識(shí)和實(shí)踐指導(dǎo)能力的QC小組活動(dòng)人才，
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）全體領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人，精益改善課題小組骨干和康達(dá)信管理顧問有限公司人員參加了會(huì)議。
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干事的優(yōu)秀員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)，為業(yè)務(wù)骨干提供充足的才能發(fā)揮空間，以個(gè)體能力提升增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合力，讓綠春縣局（分公司）隊(duì)伍雖小但精，
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2015年工作任務(wù)。市局（公司）全體領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人，精益改善課題小組骨干和康達(dá)信管理顧問有限公司人員參加會(huì)議。
會(huì)議通報(bào)了2014年以來中山市
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，同時(shí)提出具體要求：一是感謝參與市場檢查人員的辛勤工作。參與市場檢查人員是全市專賣戰(zhàn)線的骨干力量，付出了大量努力，市場凈化水平客觀、真實(shí)
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國際合作，以開放的心態(tài)種煙，不斷提升科技水平，打造核心競爭力；四是要隊(duì)伍支撐，奠定發(fā)展基礎(chǔ)。 要建好隊(duì)伍，培養(yǎng)骨干
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、中層骨干和重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員等四個(gè)層次，分別對他們進(jìn)行以身示范、宗旨意識(shí)和崗位職責(zé)、廉潔誠信、利益風(fēng)險(xiǎn)等四項(xiàng)教育，用鮮明的針對性提高教育效果。
二是整體推進(jìn)，
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負(fù)責(zé)人、技術(shù)骨干，省局（公司）經(jīng)濟(jì)信息中心全體人員及省級(jí)創(chuàng)新課題（項(xiàng)目）組成員參加了會(huì)議。
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煙葉”特色定位，保障煙葉品質(zhì)均質(zhì)穩(wěn)定，以煙葉風(fēng)格特色樹立品牌；加強(qiáng)與上海煙草、云南中煙、湖南中煙、浙江中煙等重點(diǎn)骨干品牌合作，堅(jiān)持品牌導(dǎo)向
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;研究支部工作。
二是抓隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮模范作用。青山湖區(qū)局黨支部注重對黨員的教育和積極分子的培養(yǎng)，對黨員定期進(jìn)行形勢任務(wù)教育，通過定期召開骨干大會(huì)
