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而言，接受一種名優(yōu)產(chǎn)品既表達(dá)了他們更精致的生活方式，也反映了他們個人的個性。至少，這是歐睿國際公司對2007年至2012年（這是可得到的最新數(shù)據(jù)
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食品與藥品管理局禁止使用“淡味”一詞前作出的。
智利：新煙草法的目的是阻止煙草消費，從而鼓勵智利人選擇更健康的生活方式。立法議員說，有必要采取進(jìn)一步的措施
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;總有她們的身影。當(dāng)問起是如何解決生活、家庭等與工作產(chǎn)生問題時候，她們回答的都是：以原料基地工作為重，解決工作上的問題為主，其他的問題都可以克服
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績效管理為導(dǎo)向，建章立制，改善分選工福利待遇，對勞務(wù)派遣工推行以人為本的管理方式，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣工工作生活的關(guān)心關(guān)懷，尊重勞務(wù)派遣
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”品牌“云淡風(fēng)清，品味生活”的精神訴求，不但契合了當(dāng)代消費需求，而且傳承了“云煙”半個多世紀(jì)的深厚文化。
重塑“大重九”：邁向塔尖高地
不難
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兒童和75%的婦女生活在至少有一名家庭成員吸煙的家庭里。
2013年11月20日發(fā)布的題為《拿健康冒險》的世界銀行報告稱，在所有15歲以下的柬埔寨人中，近50%的人
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正在以迅雷不及掩耳之勢的速度改變著這個世界和人們的生活方式，對企業(yè)而言，抓住科技，就等于抓住了新的發(fā)展機(jī)遇?？v觀世界五百強(qiáng)企業(yè)，無一不是科技
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冷冰冰、不食人間煙火的技師，更像是在給美味佳肴調(diào)味的廚子。紅塔的調(diào)香師們更希望保持一種生活的氣息，因為只有接近消費者，才能讓調(diào)出來的味道更符合他們對產(chǎn)品口味
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》締約方的相關(guān)會議要求，減少印度煙葉的種植面積。不過截至目前，印度煙草的種植面積還沒有受到影響，煙農(nóng)生活也暫時未受到影響。
盡管存在不利因素，為
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的生活方式，增強(qiáng)員工的文化修養(yǎng)，提高員工的文化品位。
創(chuàng)建規(guī)范物質(zhì)文化。為營造濃厚的企業(yè)文化環(huán)境，直觀表現(xiàn)企業(yè)的精神風(fēng)貌、管理水平及外在形象
