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還有各地的政府部門。
在宣州區(qū)，就煙草發(fā)展問題，區(qū)政府每年至少召開兩次煙葉專題會議，建立專門的工作機(jī)制，按月召開月度調(diào)度會議，
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干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和技能，增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、崗位能力、創(chuàng)新能力、競爭能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識化進(jìn)程。建立和完善激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化職工成長成才的環(huán)境，
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；加強(qiáng)創(chuàng)新體系建設(shè)，建立更加有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)科技人員創(chuàng)造創(chuàng)新熱情，努力在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵技術(shù)上取得重大突破，全面提高
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，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)，完善競爭機(jī)制，促使研發(fā)更高水平產(chǎn)品。此外，還應(yīng)開拓國際視野，提早研究電子煙等卷煙
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按照“權(quán)力規(guī)范運(yùn)用，公平透明操作，確保監(jiān)督到位，打造陽光煙草”的總體要求，不斷建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系，努力做到“把腐敗關(guān)進(jìn)
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健康長遠(yuǎn)發(fā)展。其中不容忽視的一條，就是要加強(qiáng)設(shè)備管理，進(jìn)一步細(xì)化生產(chǎn)組織，深化設(shè)備TnPM管理，建立設(shè)備檢維修體系，進(jìn)一步提升設(shè)備
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法制教育課，組織反腐倡廉、黨紀(jì)法規(guī)知識競賽活動，讓黨員干部在親身體驗(yàn)中接受廉政文化的熏陶，提高自身的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
四是把建立關(guān)愛員工機(jī)制
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，高質(zhì)量推進(jìn)，著力建設(shè)“六大工程”、建立健全“四大體系”，加快發(fā)展“三種組織形式”，健全完善“四種專業(yè)化服務(wù)”。通過多年發(fā)展基本實(shí)現(xiàn)全縣煙葉生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草
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知識，而且，還需要快捷的通道來反饋問題。我們身邊有許多客戶經(jīng)理，建立了飛信、客戶群等，這些方式很不錯(cuò)，也值得咱們營銷人員來借鑒
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，搶抓進(jìn)度。一是明確任務(wù)，夯實(shí)責(zé)任，包項(xiàng)目。建立了項(xiàng)目包抓責(zé)任制，分公司負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，每天到項(xiàng)目建設(shè)一線現(xiàn)場指揮現(xiàn)場辦公
