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，這個(gè)指標(biāo)就是：“好感附加值”。未來很多品牌如果想提升自己的溢價(jià)，就要盡可能的、在力所能及的前提下提升用戶對(duì)自己的好感、認(rèn)同、信任、喜愛這諸多精神正能量方面的指標(biāo)
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煙農(nóng)的信任，就不可能做不到更好，做不到最好，心里就非常難受。
“幫助煙農(nóng)，是我的責(zé)任”
他所管轄330畝煙田，都留下了他的足跡
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;自己的艱辛付出和干部員工的信任與關(guān)心都不可少，非常不容易。堅(jiān)持本職工作無小事，個(gè)人言行無小節(jié)。
因此，我們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從大處著眼、小處
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們的信任與鼓勵(lì)。如果說年輕人朝氣蓬勃、前途無量，那佇立其身后的師傅們，就是將一代代年輕人托向燦爛明天的基石。
首席操作工——它是生產(chǎn)五班七名優(yōu)秀員工的代名詞
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皮球入筐、隊(duì)友相擁以及團(tuán)隊(duì)信任帶來的快樂。不知從何時(shí)起，開始嗜好象棋。車行馬上，攻城拔寨，感覺自己就象一個(gè)穩(wěn)坐中軍，指揮調(diào)度，
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一次安全事故就可能會(huì)讓大家一年的辛勤勞動(dòng)付諸東流，從而失去客戶的信任，破壞企業(yè)形象。他們就這樣帶著對(duì)客戶的愛、對(duì)企業(yè)的愛，年復(fù)一年，恪盡職守
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拖欠少量的貨款，下次來主動(dòng)清還。逐漸取得了我的信任，最后說這幾天朋友給自己打錢，還沒到賬，連續(xù)在我這里賒欠，還一再告訴我不用擔(dān)心
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的努力幫其解決，讓他們感受到真誠(chéng)的服務(wù)，培養(yǎng)信任度。二要解決零售客戶思想上的疙瘩。加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳，結(jié)合實(shí)際多做零售客戶的思想工作，加強(qiáng)雙方
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，不再上當(dāng)受騙。他們還在自己店里的卷煙上貼上了自己專屬的防偽標(biāo)記，給顧客承諾：要是在店里購(gòu)買到假煙，假一賠百。他們的真誠(chéng)換來了顧客的信任
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，湖南省郴州市局黨組的信任、職工的擁護(hù)，把筆者推上了嘉禾縣局領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，分管紀(jì)檢監(jiān)察工作。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作容易給人以“虛”、“軟
