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“1+5”工作任務(wù)中，2013年，國家局再一次著重強(qiáng)調(diào)了“更加規(guī)范”的主題。
嚴(yán)格規(guī)范，說起來容易做起來難，而嚴(yán)格規(guī)范的重點(diǎn)也就在于如何落在
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在企業(yè)中發(fā)揮作用。教育職工從自己崗位做起，生產(chǎn)出顧客滿意的產(chǎn)品，為社會提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。積極宣傳奉獻(xiàn)進(jìn)取的典型人物和事件。
第二、加強(qiáng)對企業(yè)質(zhì)量方針“一流的管理、滿意的產(chǎn)品
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，在于國家的不斷強(qiáng)盛。職工只有把個人價值融于企業(yè)之中，才能實(shí)現(xiàn)自我價值，才能在企業(yè)中發(fā)揮作用。教育職工從自己崗位做起，生產(chǎn)出消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品
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，向轄區(qū)卷煙零售戶發(fā)放“漢源縣創(chuàng)建四川省文明縣城倡議書”、“‘愛我漢源，從我做起’爭做文明市民，創(chuàng)建省級文明縣城的宣傳資料”、“文明市民須知”等。
4、開展
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導(dǎo)致其控制過程要么草木皆兵，無所謂增加安全成本，要么小而化之，存在安全隱患。由于危險源辨識、風(fēng)險評價及風(fēng)險控制是安全管理最基礎(chǔ)的工作，需從基層做起
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，都不是做廣告做起來的，相反，他從來不投一分廣告。市場經(jīng)濟(jì)，做企業(yè)就是做品牌，任何企業(yè)都需要做品牌，號稱不做品牌的企業(yè)
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上級指令，要有堅(jiān)定信心，完成好工作任務(wù)；對待企業(yè)管理，要有敏銳的洞察力，客觀分析，公正處理。要始終堅(jiān)持從自我做起
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無言的尊重，更是一種境界。唯有懂得傾聽，交心談心，從工作細(xì)節(jié)的一點(diǎn)一滴做起，做員工的知心人，才能讓他們接近你，敞心扉
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管理工作，充分利用其先進(jìn)的管理理念和方法，從細(xì)節(jié)做起，規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場的人與物以及規(guī)章制度的遵守執(zhí)行，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，創(chuàng)建干凈舒適
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，廉政文化建設(shè)就處于”講起來重要、做起來次要、忙起來不要“的境地，談不上主動開展廉政文化活動。
3、創(chuàng)新意識有待加強(qiáng)。有的單位在抓廉政文化建設(shè)時，仍然局限于老模式
