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制度管人的工作機(jī)制。
三是抓監(jiān)督，確保權(quán)力正確運(yùn)行。加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督，是堅(jiān)持和維護(hù)國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)制度的必然要求，是推進(jìn)煙草行業(yè)健康發(fā)展的重要保證。在健全
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標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)化服務(wù)覆蓋范圍，進(jìn)一步維護(hù)煙農(nóng)及社員的權(quán)益。
二、強(qiáng)化“精細(xì)”的組織管理。進(jìn)一步規(guī)范合作社組織機(jī)構(gòu)、完善規(guī)章制度、明確人員職責(zé)定位，健全并發(fā)
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，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。積極推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，不斷健全聯(lián)系服務(wù)群眾的載體和平臺(tái)。繼續(xù)實(shí)施零售戶致富工程，完善“159”工作模式
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;認(rèn)真貫徹落實(shí)省局（公司）《意見(jiàn)》精神和要求，加強(qiáng)煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，緊緊圍繞“二十個(gè)嚴(yán)禁”健全完善相應(yīng)規(guī)章制度，進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程
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，公務(wù)活動(dòng)中的資金、資產(chǎn)、資源使用等情況應(yīng)予公開(kāi)，接受各方監(jiān)督；堅(jiān)持深化改革，通過(guò)改革創(chuàng)新破解體制機(jī)制障礙，建立健全厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)
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基于這樣的考量，浙江省局（公司）引入“立法法”概念、加強(qiáng)“制度庫(kù)”建設(shè)，著力建立健全一套符合行業(yè)發(fā)展需求、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的規(guī)則體系。
正如
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類(lèi)似問(wèn)題的再次發(fā)生。
要針對(duì)性解決問(wèn)題。常言道：沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。查找的問(wèn)題涉及方方面面，一些問(wèn)題的出現(xiàn)體現(xiàn)了制度上的不健全或執(zhí)行制度的不嚴(yán)格。所以
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明確，標(biāo)準(zhǔn)化體系有機(jī)集成、健全完善、運(yùn)行有效，標(biāo)準(zhǔn)制修訂及時(shí)有效、檢查評(píng)價(jià)機(jī)制健全、工作氛圍濃厚，標(biāo)準(zhǔn)化與信息化深度融合等特點(diǎn)。尤其自《煙草商業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系 構(gòu)成與
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）層面，重點(diǎn)建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，修訂完善公務(wù)接待、公車(chē)使用、會(huì)議、出差、培訓(xùn)等活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法及領(lǐng)導(dǎo)干部厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)相關(guān)規(guī)定
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官僚主義方面，重點(diǎn)建立健全班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的制度規(guī)定，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和暢通群眾訴求反映渠道制度；從反對(duì)享樂(lè)主義方面，重點(diǎn)
