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，這樣的對標(biāo)工作思路就是一種超常規(guī)的創(chuàng)新，它打破了人們傳統(tǒng)的思維模式，從定性的指標(biāo)中挖掘出了可量化的元素。在貴州中煙范圍內(nèi)產(chǎn)生了較大的影響，引起了公司
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，不要死水一潭。
做一名情報分析員。要充分發(fā)揮信息員“實”、“快”兩個作用。“實”具體反映在對信息收集方式與篩選，收集的信息來源于不同渠道，也存在著許多不確定性
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貫徹執(zhí)行國家局、省局（公司）決策部署的自覺性和堅定性。
與“夯實基礎(chǔ) 提升水平”年活動相結(jié)合。2011年扶風(fēng)縣局（分公司）把“講責(zé)任、講奉獻、講
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申報工作，大部分都由政工科或人事勞資科的工作人員兼任，在人員和設(shè)備上的投入相對不足。
三是崗位間人員流動、部分崗位人員離職對各單位持證率的穩(wěn)定性造成一定影響，
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資源，既提高了煙葉原料使用科學(xué)性，更提高了煙葉資源的穩(wěn)定性和保障性。
在香精香料設(shè)計中，集團技術(shù)中心和香精香料公司堅持“源自天然、高于天然”及“只錦上添花
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能自己動手熟悉順利的進行網(wǎng)訂為止。
再次，加強網(wǎng)上訂貨平臺的穩(wěn)定性，保持打開網(wǎng)頁的流暢，及時更新相關(guān)產(chǎn)品信息、貨源信息及各種臨時通知。
最后
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，零配件工作關(guān)鍵要做好精細(xì)化管理，減少庫存，保證供貨的及時性、準(zhǔn)確性、可靠性和穩(wěn)定性。他要求，富思特?zé)煓C配件公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員要不斷自我
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、明顯，提示到位，比以前的人工監(jiān)控及時、準(zhǔn)確、安全，消除了發(fā)錯牌號煙絲的質(zhì)量隱患，降低了人工勞動強度，提高了送絲工序的穩(wěn)定性、安全性
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一、貨源的穩(wěn)定性
由于卷煙供應(yīng)的特殊機制，雖然全國總體上供應(yīng)相對穩(wěn)定，但具體到某個區(qū)域，可能會出現(xiàn)局部的某個時段或者某個品牌的貨源短缺。如果這種
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，文化的貫徹過程，也是文化的創(chuàng)新與發(fā)展的過程。貫徹和繼承體現(xiàn)文化的穩(wěn)定性，發(fā)展和創(chuàng)造體現(xiàn)文化的動態(tài)性。我們將江西中煙文化命名為《金圣宣言》，是因為“金圣
