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新的文化內(nèi)涵和思想內(nèi)涵。一是開(kāi)展關(guān)愛(ài)家庭活動(dòng)，結(jié)合“六一”兒童節(jié)，由縣局組織對(duì)員工家庭慰問(wèn)，在關(guān)心下一代成長(zhǎng)的過(guò)程中了解員工家庭情況，切實(shí)解決實(shí)際困難
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，告誡大家做到“四要”：一要分清主次，認(rèn)清“家大業(yè)大”的辯證關(guān)系，只有事業(yè)有成，才能家庭幸福；二要嚴(yán)管厚愛(ài)，
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三是以內(nèi)部監(jiān)管為抓手，提升內(nèi)部規(guī)范水平。將內(nèi)管工作延伸到中隊(duì)，加強(qiáng)對(duì)稽查人員“八小時(shí)”之外的監(jiān)管；建立“稽查隊(duì)員、客戶經(jīng)理、送駕人員家庭情況調(diào)查表
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經(jīng)濟(jì)林木，多方面增加家庭經(jīng)濟(jì)收入，爭(zhēng)取早日脫貧致富。隨后，在村支部書(shū)記的陪同下，李經(jīng)理實(shí)地查看了村落道路、生產(chǎn)生活用水、用電等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況
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，組織志愿者服務(wù)隊(duì)幫助種煙大戶和特困煙農(nóng)義務(wù)栽煙，并適當(dāng)對(duì)家庭變故煙農(nóng)捐款用于抗旱栽煙。
二是開(kāi)展道德故事征集活動(dòng)。面向全系統(tǒng)征集真實(shí)的道德、廉政、助人為樂(lè)小故事，
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、管權(quán)；注重抓好先進(jìn)典型培養(yǎng)和推廣，營(yíng)造“學(xué)有方向、趕有目標(biāo)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、奮發(fā)向上”的創(chuàng)建氛圍；積極組織開(kāi)展“文明科室”、“五好家庭”、“優(yōu)秀員工”的評(píng)比活動(dòng)
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》明確了工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)女工委員會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置和具體工作職責(zé)，其中大部分條款傾向于女職工，旨在維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)、社會(huì)和家庭方面的權(quán)利。這表明維護(hù)女職工
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大會(huì)表彰了包括昆明市局（公司）在內(nèi)的100家“昆明市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”獲獎(jiǎng)單位和100名“昆明市五一獎(jiǎng)?wù)隆鲍@獎(jiǎng)?wù)?#xff0c;以及模范職工之家、建功立業(yè)標(biāo)兵、和諧家庭等各項(xiàng)
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形式，推行“三變”工作法，豐富懇談內(nèi)容，收到良好成效?！? 一變“邀請(qǐng)”為“入戶”，深入群眾、深入村組、深入家庭，真正將交流懇談
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焦油、新品等特色，讓我們更方便選擇了?！币晃幌M(fèi)者在廣州路大家庭超市由衷的說(shuō)道?！? 為強(qiáng)化品牌在終端的展示效果，提升零售終端形象，增強(qiáng)零售客戶培育重點(diǎn)品牌
