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的良好習(xí)慣,營(yíng)造了讀書(shū)的良好氛圍?;顒?dòng)內(nèi)容主要包括開(kāi)展一次讀書(shū)研討交流會(huì)、開(kāi)展一次好書(shū)推薦活動(dòng)、撰寫(xiě)一次讀書(shū)心得體會(huì)以及開(kāi)展“職工書(shū)屋”借書(shū)活動(dòng),同時(shí)倡導(dǎo)員工以讀書(shū)筆記的形式
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《煙草專(zhuān)賣(mài)法》修正完善的時(shí)代背景、重要意義和修正內(nèi)容,采取重點(diǎn)條款釋義、新舊條文對(duì)比分析、疑難問(wèn)題解答等形式,就執(zhí)法中的難點(diǎn)、細(xì)節(jié)和具體操作進(jìn)行討論、講解,
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規(guī)定(試行)宣貫工作實(shí)施方案》,從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式及時(shí)間安排、參加學(xué)習(xí)人員范圍等方面提出明確要求;集中學(xué)習(xí)了《中國(guó)煙草總公司河南省公司違紀(jì)
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、專(zhuān)題研討交流、邀請(qǐng)專(zhuān)家作專(zhuān)題講座等形式,推進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是及時(shí)回應(yīng)職工群眾提出的建議,以“一事一公開(kāi)”的形式,公開(kāi)整改措施的落實(shí)情況,
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副院長(zhǎng)鄧仁航、何德云庭長(zhǎng)和潘應(yīng)康庭長(zhǎng)等一行五人為該廠員工進(jìn)行“法治”宣講。廠黨委班子成員、全廠員工百余人參加了此次培訓(xùn)宣講活動(dòng)。
此次活動(dòng)主要以講座形式進(jìn)行。由縣法院何庭長(zhǎng)、潘庭長(zhǎng)結(jié)合該廠工作實(shí)際
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特點(diǎn),通過(guò)短信統(tǒng)一發(fā)布的形式,拓寬信息互動(dòng)面和網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)覆蓋群體。
二是加強(qiáng)平臺(tái)學(xué)習(xí)提升功能利用。市公司成立了以卷煙營(yíng)銷(xiāo)中心成員為主體的QC小組,對(duì)轄區(qū)
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等形式,認(rèn)真總結(jié)提煉企業(yè)精神、服務(wù)宗旨、經(jīng)營(yíng)方針等。
二是以人為本,關(guān)愛(ài)員工,積極弘揚(yáng)企業(yè)文化。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)與員工深入溝通,幫助解決實(shí)際問(wèn)題
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)“三結(jié)合”有效開(kāi)展華葉大成網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)。
一是結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)有效開(kāi)展華葉大成網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。引導(dǎo)有形式主義表現(xiàn),學(xué)風(fēng)不正、知行不一的干部員工,要借助
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。同時(shí)提出了四點(diǎn)要求:一是設(shè)計(jì)過(guò)程中要注重國(guó)家和煙草行業(yè)相關(guān)新規(guī)范新標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用;二是在參考地質(zhì)勘察結(jié)果的前提下,必須要結(jié)合場(chǎng)地實(shí)際科學(xué)選用項(xiàng)目單體建筑的基礎(chǔ)形式
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干部職工的主人翁意識(shí)和歸屬感。
四是與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合,通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)技能競(jìng)賽、營(yíng)銷(xiāo)技能競(jìng)賽等形式多樣的活動(dòng),促使干部職工自覺(jué)踐行“兩個(gè)至上”,激發(fā)工會(huì)