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;進(jìn)一步激發(fā)員工“盼發(fā)展、快發(fā)展”和“企業(yè)發(fā)展我受益，個(gè)體發(fā)展心系企業(yè)”的強(qiáng)烈愿望和良好的職業(yè)道德。
四是提升處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。黨建工作要從維護(hù)大局穩(wěn)定，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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部門(mén)，做崗位尖兵”活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工參與創(chuàng)優(yōu)和爭(zhēng)做尖兵的積極性和主動(dòng)性，努力建設(shè)“隊(duì)伍素質(zhì)全面提高，道德風(fēng)尚健康向上，
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領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度》以及《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《廉政準(zhǔn)則》等廉政規(guī)定。通過(guò)學(xué)習(xí)，筑牢了思想道德防線(xiàn)。
第二變
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企業(yè)不斷變化發(fā)展的需求。這種融合越融洽，企業(yè)的凝聚力也就越強(qiáng)。企業(yè)不僅僅在技術(shù)上培訓(xùn)，更主要的是培訓(xùn)員工的職業(yè)素質(zhì)，道德水平等方面。
三是按勞分配
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，培養(yǎng)和造就一支有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德的“四有”職工隊(duì)伍。
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;員工的工作能力既包含業(yè)務(wù)技能，又包含員工的思想理念，文化道德素養(yǎng)等。為此，我們要根據(jù)不同員工的不同崗位，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，
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，培養(yǎng)和造就一支有理想、有文化、有紀(jì)律、有道德的“四有”職工隊(duì)伍。
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、形成的優(yōu)良傳統(tǒng)、積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，闡明了有政治方向、有思想路線(xiàn)、有根本宗旨、有創(chuàng)新精神的“四有”延安精神。強(qiáng)調(diào)全市系統(tǒng)廣大黨員干部職工要切實(shí)加強(qiáng)政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)
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根本宗旨、有創(chuàng)新精神的“四有”延安精神。強(qiáng)調(diào)全市系統(tǒng)廣大黨員干部職工要切實(shí)加強(qiáng)政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律，把學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到
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帶有或影射侮辱、歧視等色彩的語(yǔ)句及用詞，要加強(qiáng)對(duì)自身道德文化的修養(yǎng)，摒棄不文明用語(yǔ)或不當(dāng)用語(yǔ)，杜絕出現(xiàn)雷人語(yǔ)句。當(dāng)發(fā)現(xiàn)被零售戶(hù)有違法行為，應(yīng)使用
