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，才是行業(yè)的大愛，才是愛的最高境界。
熱愛煙農(nóng)、零售戶和煙草職工就是要有好的工作作風(fēng)，扎根于煙農(nóng)之中，尊重信任零售戶，寬容愛護(hù)煙農(nóng)
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的輝煌需要我們年青的一代來書寫和描繪，是信任也是責(zé)任。新時期的任務(wù)需要我們在不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)中提升自身素質(zhì)，增強(qiáng)應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力。
學(xué)習(xí)伴我成長每一步，讓我能夠
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？”萬先生很生氣。
不過生氣歸生氣，萬先生對杜猛還是比較信任。他認(rèn)為，發(fā)生這樣的事，可能是煙草公司內(nèi)部有人偷梁換柱。
拆封的某暢銷卷煙有假有真
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人的身體健康。然而，恐怕消費(fèi)者卻很少知道，在被信任的超市里，有的食品是經(jīng)過退貨——修改生產(chǎn)日期——再上架的。并且有的是經(jīng)過了四五次這樣的來回，成為
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永遠(yuǎn)是執(zhí)行者，這就是日企的文化，包含了對本國人員近乎極端的自負(fù)和對他國人員的過分敏感和不信任。
專家認(rèn)為，外資零售企業(yè)在華只有秉持更開放的胸懷和包容的心態(tài)
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，用真心和誠心與商戶相處，用苦心和耐心贏得商戶信任。
“客戶能盈利，我就很開心”
作為客戶經(jīng)理，許愛華每天的工作包括了上門拜訪服務(wù)、指導(dǎo)
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;國家局之所以抓“兩項工作”，之所以要把這些置于廣大干部職工甚至是業(yè)外媒體的監(jiān)督之下，絕對不是源自不信任，更不是和誰過不去，而是促使行業(yè)走向更加
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成了只會座在辦公室催別人辦事的“催事員”?？墒?#xff0c;我到了物流分中心工作后，得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)心，得到了同事的理解和支持。這樣，我就有了信心
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，她卻要跑一整天，與零售商戶都很陌生，更談不上彼此信任和配合。怎樣才能盡快提高工作效率呢？帶著疑問，她一邊虛心向同事請教，
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??? 上述案件中，不法分子抓住了店主貪圖小便宜的心理，以低價為誘餌，并拿出事先準(zhǔn)備好的一條真煙，故意讓店主試吸、查驗(yàn)，以取得店主信任。然后
