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。有條件的煙農(nóng)可以將不適用煙葉作為沼氣池的原料。
五是補償關(guān)，對煙農(nóng)不適用煙葉處理的補償要全縣統(tǒng)一一個標準，做到公平、公正、公開，煙農(nóng)的利益無小事
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;也該為家庭和社會想想了。
老煙斗：你這么想就明你進步了，只要你注意，身邊該做的事很多，不要總想著做大事，有時小事也是閃光點
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、提升隊伍整體素質(zhì)的思考
員工素質(zhì)的提高不是一件小事，也不是一朝一夕的事。它是一項有計劃、有規(guī)范的系統(tǒng)工程，應針對行業(yè)改革發(fā)展并結(jié)合本企業(yè)實際，逐步開展一些
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，就能夠把工作做實、做好。要立足崗位，發(fā)揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，真正靜下心來，從小事做起
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的尊敬和擁護。作為華煙黨員干部，我們要時刻把企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新作為首要任務，要始終牢記客戶利益無小事的道理，時刻把零售戶的得失冷暖放在心上，充滿感情
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，就有可能彰顯“大局觀念”、“團結(jié)意識”，彌補過錯，采取內(nèi)部問責、和諧對外的方式，大事化小、小事化了，確保樹立“嚴格規(guī)范
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相結(jié)合等學習方式，切實做到學習有制度、有計劃、有記錄、有總結(jié)、有交流、有討論。進一步完善民主與集中相結(jié)合的決策制度，充分發(fā)揚大事講原則，小事講風格的作風
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;二老卻高興地說：“雄明在工作，我們要理解！”但他還是為沒有留下工作遺憾而感到心安理得。他經(jīng)常告誡營銷人員，這些看似微不足道的小事，
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，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好。
“優(yōu)秀”都是干出來的，干出真正的實績，才能得到認可，創(chuàng)建優(yōu)秀縣級分公司必須立足崗位，從小事、具體事、身邊事
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成分在里面吧。
筆者看問題，小事不小，大事不大。小細節(jié)放大看，必然會引來大矛盾，大問題分解看，必然能找到破解之良策，
